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柯金源「再見.海洋」攝影展 P.128

柯金源「再見.海洋」攝影展 P.128

生態觀察攝影家||柯金源,將於十二月五日至十二月二十三日期間,假台北攝影藝廊舉辦「再見‧海洋」專題攝影個展。


柯金源於七十九年三月首次個展後,便全心投入台灣的生態環境之調查記錄。近十年來,已陸續完成了十餘萬字的觀察報導文字及圖片。此次,第二度個展他將針對海洋、海岸的環境問題,呈現完整的攝影報導作品,這些作品除了目擊當前的台灣海岸環境之面貌外,更是九○年代末之台灣生態環境檔案。


柯金源為了見證、記錄海岸浩劫的歷程,辭去專職工作,在台灣一千多公里的海岸線上來回奔波。由此次的展覽作品中,可強烈地感受到柯金源對於這塊土地的情感付出,雖然他將鏡頭直視這已遭破壞、毀滅的海岸,但仍運用視覺語言,加入個人觀點,並延續十年前的「意念的表象」之象徵形式,以安定、鮮活的影像之「表象」,吸引觀者進入作品的意涵裡層,進而了解及思考台灣自然環境的危機。


在其強烈指控的作品中,仍同時意涵生與死的對比及其承受苦痛的壓力。而部分的作品,更赤裸裸地將環境問題直接攤開在觀者的面前,不由得令人怵目驚心。例如淡水海邊的垃圾拼合作品,如一座傲人的山丘,橫陳在海岸與住宅區之間;桃園大園工業區的河口污染作品,其白色的泡沫已綿延到天際,彷彿隨時將淹沒大地;嘉義海岸的紫色水池,則是染整業偷排廢水的證據,其中一張和平鴿纏掛在網上等待死亡,更令人感同身受。


柯金源沉痛地指出,我們國家的政策往往偏重經濟的發展,造成百姓的目光局限於短期的利益,完全忽視海洋一旦遭受嚴重破壞後,將衝擊人類的生存環境。西方先進國家已預言,下個世紀的兩大環境問題是氣候變遷及海洋污染。身為海洋國家的子民,要如何因應下一世紀的挑戰,已是不容逃避的問題。

二官辦副主任田玲瑚解釋,全台灣公務員平均每年僅有二%的人通過英檢初級,相較之下,台南市的增幅堪稱「直上雲霄」,市府人事處與二官辦功不可沒,但在過程中,他們一路的心境也如坐上雲霄飛車。

 

台南市政府人事處考訓科科長陳珉君回憶,當年宣布的記者會上,人事處長(現已退休)站在一旁,聽得可是背脊冷汗直流,畢竟,台南市公務員不含約聘者就逾五千人,要如何推動這龐大的組織重新學習另一種語言?

 

當年人事處長的焦慮,中央機關現在也懂了。國發會宣布二○三○年雙語國家政策發展藍圖中,洋洋灑灑列了八項策略,其中和公務員英語力直接、間接相關的就高達六項:培育公務人員英語溝通力,各部會官網、公共服務場域(第一線服務)、政府公開資訊、與外國人相關文書、與外國人相關法規等均雙語化。

 

陳珉君笑說,政策一布達,許多中央機關都來電詢問:「當年台南市是怎麼訓練公務員的?」田玲瑚強調,為避免引發反彈,初期便確立一項原則,「以鼓勵代替強制」;在此大方向下,市府將公務員依照業務關聯度、英語程度(自評),分成四大族群,分別給予不同課程,而所有課程都是自願參加。

 

衛生局科長獲WHO最佳簡報獎

 

基本上,英語程度好的公務員,依照業務需要,能參加英語聊天室——在午休時和外籍老師聊天,或簡報菁英班,學習如何用英語簡報。英文待加強的可分別加入英語數位學習課程、英語親子共學等。主要課程外,也有英語口說競賽等,但無論正式或非正式,課程設計多半是以「勇敢說英文」為出發點。

 

田玲瑚解釋,選擇強化口說,是因為公務員甄選大多有英文科目,讀寫能力不會太差,田玲瑚笑說,一開始課程推行時,大家都不太敢嘗試,但慢慢成果做出來,公務員間形成「同儕壓力」,「看到同仁英語越來越好,自己也不想落後。像今年的親子共學,還沒開始宣傳,報名就已經額滿。」

 

所有課程中,「簡報菁英班」是關鍵起點,田玲瑚說明,每個局處平均都會有二、三位英語好的同仁參與,這些同仁結業後,就成為該處的「種子」,菁英班成果發表的簡報逐字稿作為教材,帶領同仁學習英文。當年,蔡菁芬就是自告奮勇報名了第一屆簡報菁英班。

 

她回憶,菁英班有三名外語老師,課程設計刻意模仿著名歌唱選秀節目「中國好聲音」,參與者演講後,由三名導師「選秀」,「公務員都很習慣制式化課程,二官辦來這一招,真的讓我耳目一新!」蔡菁芬笑說。

 

如今,菁英班不僅讓蔡菁芬在國際舞台被肯定,也陸續培育了七十七名公務員能夠流利做簡報。蔡菁芬坦言,自己在公部門磨練多年,對於英語相關業務的增加感觸深刻,「隨著政府推行新南向政策,這幾年接待國際外賓機會大增,尤其泰國、菲律賓等,沒有一定程度英語能力,很難讓自己站上國際舞台。」她說。

 

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