在今天看見明天
熱門: etf推薦 退休金 00939 通膨 存股推薦

悅智全球顧問股份有限公司》尋找並預見黑馬,協助新創成長、成功打入國際市場

悅智全球顧問股份有限公司》尋找並預見黑馬,協助新創成長、成功打入國際市場
(左起) YEZ悅智全球顧問營運長鄭岡瑋、YEZ悅智全球顧問董事長黃世嘉

整合傳播企劃製作

產業加速器

今周刊攝影組

2024-12-24 12:14

YEZ悅智全球顧問股份有限公司(後簡稱「悅智」),以專業的融資服務為定位,成立產業加速器,目的是協助具潛力的新創企業成長並成功獲得融資。多年來,已幫助許多公司提供策略及出海的悅智,在尋找並預見黑馬加速器成員的過程中,主要聚焦於具備融資成長潛力和明確國際市場目標這兩個核心條件。

招募機制在「預見」對的人,「約見」成為尋找黑馬的機制

 

悅智董事長黃世嘉指出,投資新創的目的就是希望找到具成長潛力的公司,他認為,臺灣的公司要有較大的成長潛力必須放眼國際,而不能只著重於本土市場上。「悅智原本就在協助準備出海的公司,這一點與新創相符合。」黃世嘉發現,新創投資銜接到企業時,加速器是一個很好的台階,對新創公司來說有成長、融資與拓展的機會,對企業則有內部轉型、組織更新的機制,加速器就變成一個很好的中間橋樑。「基於這個想法,我們決定設立加速器。而在專業領域上,過去我們的投資重點是軟體資訊,因此成立產業加速器時,也鎖定在軟體資訊領域。」

 

 

坦言悅智招募的目的是希望遇到對的人,也就是有潛力的黑馬型公司,在招募機制上,採取開放、不受限的原則,主要聚焦於兩個核心條件:第一,必須在18個月內有顯著的融資成長;第二,必須有明確的國際市場目標。黃世嘉說:「我們很確定就是要找這種成長型的公司,因此這兩個條件都必須符合,缺一不可。」

 

其次,他還希望能找到具有爆發性的新創,期望在短時間(三至五年)內創造出明顯的成長,公司的商業成長性必須滿足這種投資需求,且創始人本身的狀態也要夠好、對事務理解夠深入。因此,悅智有很多管道去預見這樣的公司,有時是在新創的路演、朋友介紹,有時甚至是在街頭、或是透過投資機構引介而來。「我們必須在很多地方尋找並預見黑馬!」

 

此外,「約見」也是尋找黑馬成員的一大特色機制,並且是一種付費的獲客方式。「悅智的顧問大約有一百位,約見他們需要先付費並有明碼標價,可以約在咖啡廳或辦公室等地。聊完之後,約有三成機率會進入下一階段的深談。」黃世嘉說,付費機制是避免漫無目的約見,表示對方是認真想要處理事情,而這樣的客戶後續也會有較多的想法。有些約見之後,便成為悅智的顧問案。黃世嘉自己就有兩個投資案,是在約見完半年內就決定投資的。他也表示,多數情況是新創主動來接觸,顧問約見之後有可能將案子帶進公司,或者加入加速器。

 

掌握市場研究資訊,提供新創有用情報並成功募資

 

在加速器成員當中,「BRICKS 方塊磚智慧顯示公司」就是悅智輔導的一家發展迅速的新創公司。因應國內餐飲市場人手短缺,餐飲業智能化的需求迫切,方塊磚開發的「無程式碼商用螢幕開發平台」,便是用來連結餐飲後台與前台的數位化軟體系統。黃世嘉表示,當初方塊磚加入悅智加速器,是希望能獲得海外核心市場的建議。悅智掌握了豐富的市場研究資訊,而這些資訊對新創公司來說相當缺乏。「當時創始人對於到底要將投資市場拓展至東南亞、美國、日本,還是歐洲而舉棋不定!」悅智提供了有用的市場情報,並找來相關領域的專家與他交換意見,幫他定義出市場的價值。此外還協助新創訂立可能的商業模式及市場策略,並幫助募資,甚至助力拓展實際業務。

 

還有一家生產AR、VR產品的公司,當初悅智帶了三批人馬共9人分別去跟CEO相談。黃世嘉認為,一個好的創業者肯定很有想法,雖然與顧問之間可能會有衝突,但不能固執己見!「我們的工作最難的是如何找到對的人,然後創造一個健康的對話。」他說顧問公司需要非常有技巧地與新創公司交流,勾勒出市場發展的輪廓,並分享成功企業者的經驗,幫助他們先建立企業經營的策略,再逐一解決各種困境。

 

產業加速器調配資源,促進企業新陳代謝

 

對於經濟部中企署執行的中小及新創企業創育機構發展計畫,黃世嘉認為立意與想法都非常好,因為產業加速器的作用是把資源做適當的調配,讓整個企業的新陳代謝過程更順暢。但他也指出,顧問在許多商業發達的國家非常重要,比如說在併購公司方面,顧問的專業是最好的橋樑。此外,黃世嘉也認為,協助加速的數量不是重點,結果才最重要。過程中,悅智約輔導過20多家新創公司、共融入了5億多台幣,確實找到了許多值得融資的優秀公司。

 

黃世嘉在與中企署同仁及長官相談的過程中,發現他們非常認真地在解決臺灣企業的問題。加速器在產業政策上提出反應後,也獲得了相應的調整,顯示業界的聲音政府有聽到。「我真心相信,加速器對於臺灣的產業轉型確實扮演著很重要的角色。」

 

著眼於跨境市場,聚焦日本及北歐

 

「AI科技應用、減碳及ESG等確實都是當前的國際趨勢,悅智基於是台灣本土的公司,因此考量的重點著眼於在這些世界趨勢裡,台灣有哪些角色可以扮演!」黃世嘉說,比如說有些是屬於新創該扮演的角色,有一些是大公司該扮演的角色,像悅智這樣的公司,或許就是要與國際的其他企業做共創。

 

黃世嘉認為除了顧問去做加速器這個大主軸不變之外,未來3到5年間,悅智希望能增加在上述這幾個領域裡跟國際上的一些資源方對接,目前聚焦於日本及北歐兩條線路上。「北歐最近就常跟我們有聯繫,因為北歐也是一個有很多很獨特的技術與新創的國家,更吸引到日本很多大商社去投資北歐的基金。」他指出,北歐在環保碳排及ESG相關的新創很多,而先進的日本反而很少,因此當一家日本大企業若有在投資ESG,對於股東就有很強的說服力。黃世嘉強調,當企業投資北歐的基金,也就擁有了ESG的credit(信用),說明了跨境有非常多得以去滿足的需求。

 

 

延伸閱讀
100萬存股0050,每年提領4%、10%,10年後各剩多少?退休金真的不用這麼多!2張表揭:本金不減反增的秘密
100萬存股0050,每年提領4%、10%,10年後各剩多少?退休金真的不用這麼多!2張表揭:本金不減反增的秘密

2024-12-16

45歲才開始學存股,退休教師年領250萬股利、只花10年提早退休!1招避免變存骨,財富自由其實很簡單
45歲才開始學存股,退休教師年領250萬股利、只花10年提早退休!1招避免變存骨,財富自由其實很簡單

2024-12-17

台塑(1301)、台泥(1101)、00929...跌得一地血,股價何時能回來?達人47歲提早退休點出「換股2關鍵」
台塑(1301)、台泥(1101)、00929...跌得一地血,股價何時能回來?達人47歲提早退休點出「換股2關鍵」

2024-12-18

月薪不到5萬別存錢?退休金需要2000萬如何達標?達人點破高報酬迷思:「這樣賺」才能又穩又快
月薪不到5萬別存錢?退休金需要2000萬如何達標?達人點破高報酬迷思:「這樣賺」才能又穩又快

2024-12-17

58歲夫妻雙薪7.5萬,勞保勞退只能領4.6萬,想在60歲退休如何補缺口?做對4件事不再煩惱「錢不夠用」
58歲夫妻雙薪7.5萬,勞保勞退只能領4.6萬,想在60歲退休如何補缺口?做對4件事不再煩惱「錢不夠用」

2024-12-24