景碩科技大廠積極培育運動專才　為永續發展投資加值

景碩科技推動職工運動，可說是傾其「洪荒之力」，從為了方便員工就近運動，而特別興建一棟活動大樓的用心就不難看出。「經營者對員工的關照，向來如同家人一般。」景碩科技副永續長/資深副總經理黃耿芳提到，大老闆認為，工作和生活能夠達到平衡，身心才會健康，因此公司大手筆打造運動中心等級的活動大樓，就是希望每位員工都能養成運動習慣，一方面可強身健體，同時又能紓解壓力，是很棒的健康生活良方。

景碩開立多元運動課程，藉由運動幫助同仁舒展筋骨釋放壓力。

運動場上不分你我，展現團結向心力

多個廠區內共有超過5千名員工，即使在同一廠區的工作同仁，平時也都忙於各自的工作崗位，不太有機會交流互動，但是來到活動中心，或是藉由公司舉辦的運動賽事，很快就能變得熱絡熟捻，人資長李秉澤透露，有不少員工，雖然身處不同部門單位或廠區，但卻因為有相同的運動愛好，私底下成為了好朋友，工作之餘會相約一同訓練或出遊，也因此對公司更有向心力。

每季皆有不同類型的球類競賽，廣招各球類高手一同來切磋球藝。

同仁為打籃球5on5除要鍛鍊良好的體能，更考驗團隊的默契及策略。

新豐廠同仁參與ZUMBA有氧，一起揮灑汗水，感受音樂律動盡情跳舞。

黃耿芳表示，景碩科技活動大樓的使用率雖然明顯逐年增加，但他同時也發現，因一時興起或有人號召時才會加入的人居多，要讓員工自動自發養成持續運動的習慣，還是有一定的難度和挑戰，所以得透過多元化的方式來鼓勵大家。包括成立如羽球社、籃球社、桌球社、健身社、高爾夫球社等多項運動社團，加入社團的團員們便會定期投入訓練和運動；透過運動賽事的舉辦，也是激勵員工們在賽前維持訓練的好方法，另外像是設計有趣的運動課程，還有各種禮券、獎勵制度，則是先吸引員工們對運動產生興趣，後續才有機會讓大家非動不可。

歡樂的保齡球競賽，達到運動效果又可以獲得獎金。

兼顧工作與生活，創造動力無限

「營造出熱愛運動的氛圍很重要。」李秉澤觀察到，有很多優質的工程師及主管職均有多領域的運動，這些熱愛運動的同仁面對企業競爭及挑戰時是會有顯著的能量，還有重度手機使用者及夜間電玩族更需要透過運動來讓身體紀律更棒，因此在徵選人才時，會留意有運動喜好及運動專長的應徵者，每個部門當中若是都有熱愛運動的員工，就更容易帶動同事們一起加入運動行列，像是目前擔任助理管理師的黃慈慧，就是一個很好的例子。

運動管理系出身的黃慈慧在公司的另一個身分是運動指導員，原本任職運動行銷公司的她，被派遣到景碩科技擔任活動中心的運動管理員，對於科技產業能如此重視職工運動，令她相當驚訝，也深深被景碩科技內的運動環境與氛圍所吸引，因此當得知景碩科技釋出招聘運動專業背景的工作職缺時，她馬上就投遞申請履歷，如願進入了這間公司。

黃慈慧笑說：「以前雖然是在運動相關產業工作，但工作相當忙碌，要安排固定運動的時間不容易，現在身在科技大廠，一方面可以接觸學習有別以往的經歷與新事物，還可以繼續貢獻自己的運動長才，協助公司規劃運動相關賽事與課程，下班後也能投入自己熱愛的運動，更重要的是，身邊有很多志同道合的同事一起訓練，彼此相互鼓勵，不論在工作表現或運動喜好方面，都為我帶來更多動力。」

運動指導員黃慈慧(紅衣右1) 與同仁一起上瑜珈課程。

具有高度抗壓性、能夠以更正向積極的心態面對各種挑戰、讓身心都充滿活力和衝勁……，運動的好處總是多到說不完，黃耿芳認為，推動職工運動雖然花費的心力和金錢相當可觀，但以公司的永續發展前景來看，絕對是值得的投資，也因此，景碩科技接下來的目標，是希望在公司內部培養更多運動專才，為公司出謀劃策，協助舉辦更多對員工身心有益的活動，讓每一位員工都健康有活力！