科技業不能說的秘密：安穩退休是少數　為什麼身邊沒有40、50歲的工程師

林依榕整理

職場

達志

2021-11-16 16:32

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科技業總是給人高薪、生活優渥的印象，但有民眾表示，自己身邊的工程師幾乎都是20、30歲，卻不見40、50歲的前輩，就算升官也受限於職缺名額，不可能全都升上去，那這些人都去了哪裡？

原PO在PTT上發文好奇詢問，40、50歲的科技業前輩是去了更養老的部門或公司嗎？看了看自己身邊大多是20、30歲的工程師，「那些人都去了哪裡」？

有同樣從事科技業的網友指出，其實外人眼裡看似人生勝利組、坐領高薪的工程師，晚期確實會遇到「轉職困境」，像是很多年齡超過40歲的人，最後都會因為年紀問題需要轉職但不適應，「某些科技廠就是用績效改善計畫要你自願離職，台積電則是會一直猛餵你吃棍子，讓你自願離職」。

其他人也紛紛揭開科技業黑幕，「科技業能做到安穩退休真的是少數。」有53歲的工程師現身說法，坦言自己目前勉強卡著主管職，卻還是得做工程師的事，每天都要擔心朝不保夕很痛苦，不是每個人都過得那麼好，可以待到退休。

另一位40多歲的工程師認為，一般年薪百萬多的工程師，一輩子也不過賺3、4千萬，買間房加上30年的日常花費，如果小孩晚點生根本沒有本錢提早退休。其他網友則表示「既然台廠低薪，又會因為給不起錢趕老人，那就不要怪優秀的年輕人想去外商或陸資。」

不過，也有人指出自己的朋友早就賺飽飽退休，或是去從事自己嚮往已久的工作，像是開咖啡店、民宿、當顧問等等，「朋友目前身價上億，光台積股票就有200多張」、「40、50歲從科技業退休的大多不缺錢，做什麼就只是找事情做，你還真以為缺錢」、「我有個前同事快60歲，本來退休到處爬山，後來太無聊又回公司」。

工具機訂單需求明確，日本工具機巨擘大廠DMG森精機提到全球訂單復甦，今年營收由三三○○億日圓上修至三四五○億日圓，今年股價最高漲幅也達到三一％。全球穩定復甦下，台灣企業亦不遑多讓，上銀科技預估今年營收將比去年增加超過三○％，其中六月營收二十四．四億元新台幣更是站上兩年半新高，今年股價從最低至今也有超過二○％漲幅，相關企業皆值得留意。

隨著疫情過後，汽車與電子產業景氣好轉，加上三年循環的產業特性，日本工具機需求已擺脫困境，重回成長軌跡。回到台灣，工具機產業靈活度高、生產能力強，交期短、成本具競爭力，在這一波全球工具機需求回暖的當下，亦將明顯受惠。

本文由工作夥伴、原杰（一九九○年～，波士頓大學財金所）、鄧謦瀚（一九八八年～，成功大學資源工程研究所）、葉政毅（一九八九年～，台科大電子碩士）共同撰述，同時提出工具母機廠商瀧澤科技（六六○九），與讀者共勉。

瀧澤科技成立於一九七一年，資本額七．二四六億元新台幣，產品為工具機之車床，為日本瀧澤在台灣之分公司，產品應用以汽車產業為主（占比五○％到六○％）。有別於電子產業高度起伏，台灣工具機廠以優異的產業技術及性價比，在全球市場占有一席之地，並有穩定的獲利模式。

瀧澤科技對產品品質高度把關。並以三地整合為藍圖——日本技術、台灣供應鏈製造、中國及東南亞市場，試圖從亞洲盃邁向世界盃。台灣瀧澤科技延續母公司日本瀧澤的工匠精神，搭配台灣人靈活思惟及管理方式，營造出公司獨有的軟實力。

台灣瀧澤總經理戴雲錦，以機械科專業背景出身，一步一腳印，自課長做到副總經理，最後被母公司日本瀧澤拔擢，成為台灣瀧澤最年輕上任的總經理。

工具機訂單狀況可被視為製造業設備投資動向的先行指標，日本工具機製造商美捷科（Mazak），在生產CNC車床等產品的遼寧工廠內新設廠房，二二年底之前，將階段性提高產能；DMG森精機位於上海近郊的新工廠，將在二三年啟用、天津工廠新廠房也將在二五年導入生產；日本工具機製造商大隈（Okuma）也預計投資二十億日圓，在台灣持續增加產量。

自中國製造二○二五發布以來，中國國內自動化製造需求強烈，加上美國製造業回流，台灣以優異的品質搭配彈性的交貨時間，成為繼半導體、面板之後第三個兆元出口產業，相關鍵零組件如氣動元件、中高階工具機產業訂單持續成長。

從營運上看，瀧澤科技一八年到二○年合併營收三十三．○二億元、二十六．四六億元、二十一．二三億元，每股稅後純益（EPS）四．○二元、一．八六元、○．二七元，即使遇上疫情仍處於獲利狀態，二一年上半年合併營收十三．四一億元，年成長二六．六八％，第一季EPS○．二八元，年成長二七○○％，負債比、流動比、速動比分別為五○％、一八二％、一一七％。受惠自動化需求擴張，全球電動汽車轉換需求增強，瀧澤科直接受惠，值得追蹤。