新冠肺炎疫情持續蔓延，行政院週一（7日）宣布全國第三級警戒延長至6月28日，勞工衝擊加劇。
勞動部今宣布，安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息（無薪假）勞工，將提高補貼請領月數上限至24個月，每人每月最高可領1萬900元，且過去曾申請過、領滿12個月民眾，也可以申請。
勞動部安心就業計畫 疫情期間符合這兩條件可適用
勞動部去年起實施「安心就業計畫」，只要在新冠肺炎嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用，勞動部將提供部分薪資補貼。
計畫可申請對象包含：按月計酬全時勞工，及雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。
薪資差額補貼計算方式：勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。
勞工領取上限 從12個月提高至24個月
根據勞動部統計，截至昨日為止，有4萬7610人申請安心就業計畫的補貼，依照每人投保薪資不同，估算下來平均每人每月領新台幣4300元。
過去計畫規定，勞工領取月數上限為12個月。
勞動部今天宣布，除了安心就業計畫實施期間延長至新冠肺炎紓困振興施行期間屆滿時止，也同步提高補貼請領月數上限至24個月。
