國內疫情升溫，全台延長第三級警戒，許多企業紛紛啟動居家辦公機制，盡可能地降低感染風險。
然而，新北市中和區某科技公司卻遭員工出面爆料，指公司明明位於染疫熱區，卻下令「暫停遠距離上班」，更放話若發現員工確診，造成營運損失，就要對其進行懲處並取消年終獎金。
此舉讓員工們覺得十分不合理，也擔心有人會因此隱匿病情，導致更加嚴重的後果。
▲圖／擷自《東森新聞》Youtube
根據《東森新聞》報導，遭爆料的科技公司位於新北市中和區，旗下2間公司，一共150名員工，員工出面並曝光公司群組截圖，流出的訊息對話寫著，「各位主管們：李總指示明天開始暫停遠距上班⋯⋯若有任何員工感染，間接影響公司營運，將依相關損失懲處」，甚至揚言，「如果有人感染病毒，今年年終獎金就要全面取消，理由是對公司營運產生影響。」
爆料員工透露，公司位於足跡熱區，曾在5月10日分流上班1天，卻在隔天又把大家叫回去工作，後續更以施壓的方式告知「有需求的人才能申請」，所以絕大多數人仍維持通勤到中和上班；即使雙北疫情持續惡化，公司仍於5月23日公告全面停止遠端上班，並祭出員工染疫懲處。
儘管公司未明確指出有何懲處，卻指示「有人確診，就要取消年終獎金」，大部分同事都有家庭經濟壓力，上有老、下有小要照顧，深怕丟了工作，所以只能乖乖配合照辦。
▲圖／擷自《東森新聞》Youtube
該公司此舉引起軒然大波，讓人不免擔憂，若有員工為了年終獎金，或為了不被懲處而因此隱匿疫情，是否會釀成更大的防疫破口？
對此，新北市勞工局勞檢處表示，目前勞基法、勞動法針對懲處及年終獎金要不要給這方面，沒有明文規範，可能要靠員工和公司多溝通來解決。
