你有聽過「社區營造」嗎？對於現代人來說，「社區營造」的主要核心概念是建立和促進一個共同體，讓社區成員能夠共同參與、合作、互相支持，以創造更健康、更繁榮的社會生活環境。也就是說，可以是透過各種行動，來落實讓共同經營的社區（故鄉）生活更好。由於「社區營造」通常與地方創生息息相關，如果你對於「社區營造」還不是這麼了解的話，不妨就透過本文來認識吧！
社區營造是什麼？核心理念有哪些？
所謂的「社區營造」，在臺灣是由1994年文建會提倡「社區總體營造」後，從行政院於2003年再提出「新故鄉社區營造計畫」，正式將其業務落實。其「社區營造」的精神，也逐漸開始真正有資源挹注來推動運行。
而「社區營造」的根基，必須是開始於對於人、文、地、產、景的了解。這當中就涵蓋對人口分布了解，如：年齡或者是專長，有無特殊的文化習慣或者歷史脈絡，以及人文建築、產業文化等。由於社區營造是以「造人」為目標，故必須要有社區內的共識，藉由工作坊的模式並培育人才，才能逐步推動並落實。故「社區營造」具備的核心概念有以下幾點：
· 參與和合作
促使社區成員參與决策過程，共同參與社區事務，並鼓勵合作與團結。
· 可持續發展
以長遠的視角思考，尋求社區的可持續發展，包括：經濟、社會、環境等方面的發展。
· 文化和價值
重視並尊重社區的文化和價值觀，並創建一個能夠保留和推崇這些特色的空間。
· 公平和包容
確保社區中各個成員都能平等地獲得機會和資源，以促進包容性與社會正義之落實。
· 基礎建設和設計
創造良好的公共空間和基礎建設，使社區更宜居、更富有吸引力。
· 教育和技能發展
提供機會，促進居民的教育和技能發展，以增強社區的整體素質。
· 社交和文化活動
透過社交和文化活動，促進社區內成員之間的交流與互動。
「社區營造」可透過以上方式提供民眾安全感、歸屬感和豐富的生活體驗，進而打造強而有力的社區再造型態，才是居民長久生活的社區共生支持計畫。
「 社區營造」 VS「 地方創生」一樣嗎？
基本上，若從兩者的核心理念來說，「社區營造」看似與「地方創生」都是聚焦於改進社區和城市環境，但「地方創生」卻又更著重在改善整體城鄉差距與帶動偏鄉的活絡度上面；而「社區營造」則強調建立社區凝聚力、促進社會互動和加強社區共同體感，目的是創建一個更具活力、更具包容性的社區，使得社區成員之間可以建立更緊密的聯繫。
而「地方創生」是基於社區營造的基礎，用以改善特定區域的品質和吸引力，使之成為更宜居和有活力的地方。故不僅要讓人口願意回流、縮短城鄉差距外，同時也要能帶動經濟發展，達到生態系目標。
若是從國家戰略發展的角度來看，「社區營造」最重要的核心，是在於建立對當地的認同感。且與「地方創生」密不可分的特色，包括：強調在地特色、自主性，以及共同參與。故若是透過「社區營造」小區域的試行、不斷修正與溝通，即能延伸出在地發展的優勢，並實現「地方創生」的永續目標！
社區營造趨勢案例說明｜信義房屋 社區一家計劃
近年來，「社區營造」的趨勢受到多種因素的影響，以表格舉例來說：
| 影響因素 | 說明 |
| 綠色和環保的實踐 | 社區營造最重要的就是可持續性發展，因此減少對自然資源的影響是重要環節 |
| 數位化與社群運用 | 數位科技帶來更多有力的工具與平台，同時搭配智慧城市概念的發展，都有助於提高居民參與意願，並透過數位化方式強化與社區的連結 |
| 文化多樣性交流 | 社區中強調保留和促進在地文化，這當中包含藝術、歷史遺產等，都有利於打造不同文化交流的環境 |
| 共享與共好 | 社區再造的工作中，人是很大的重點，透過共享的原則如空間、資源，也促進社區成員之間更加緊密的合作與交流，共同利益也是發展趨勢 |
| 具備更高韌性 | 社區營造會面臨相當多的挑戰如自然災害、經濟變化和社會變遷等，因此要具備更高韌性來面對並提出解決方案 |
實際案例：信義房屋 打造幸福社區生態
房仲龍頭－信義房屋，一直以來對推動「社區一家」的計畫從未停歇。信義房屋19年來，更是投入了5億元的龐大經費。在臺灣鮮少有企業能如此長時間且大幅度地支持「社區營造」計畫，同時願意將盈餘投入於社會福祉。而這不僅為社造提案人和團體，也提供最強大的支持，更為夢想持續前進注入了強大的動力。
信義房屋「社區一家計畫」，19年來支持了覆蓋全台100％鄉鎮提案。不僅是落實「社區營造」，更是公民意識的累積。信義房屋公益事業推動組執行經理黃卉芃表示：「社區一家」從臺灣本土開始，最終精神也是「全球一家」。這幾年最大的成果是不僅向下扎根到國小師生的提案，更有外國的朋友參與，希望將這樣的社區營造經驗帶回自己的國家。
累積近20年社區營造經驗，展現企業核心！
信義房屋累積了近20年的「社區營造」經驗，一開始的重點在於凝聚人心，而當社造組織逐漸茁壯，更可銜接到地方創生，打造生生不息的永續生態系。其最重要的使命，是在於打造民眾的幸福感，因此更不能忽略偏鄉的照顧。
黃卉芃進一步說明，在這幾年的執行中有85％提案是為了解決偏鄉需求或是照顧弱勢、年長者，這正是體現信義房屋「先義後利」的企業核心精神。而「社區一家計畫」，今年不僅在個人和校園方面取得成長，提案總件數更再度破千。隨著永續觀念在社區的落實，計畫類型更著重跨世代的需求與關懷，與社區產業創新及生態永續的展現，這也顯示永續觀念已經深植社區成為發展的重要方向。
透過長期的投入和支持，信義房屋不僅促進了社區營造的實踐，更成為企業社會責任的表率。這種深入參與社區的做法，不僅滿足了企業的社會使命感，同時也提升了企業在社會中的形象，並大大的增加了企業競爭力。
築夢個人類－首獎，葛韋成首次提案就入選
本次獲得「築夢個人類-首獎」的葛韋成，更是首次提案就入選。他分享自家年長親人，因為牙口不佳無法好好進食，影響長輩營養攝取與心情。故特別提出改善食物質地，打造適合年長者的美味原型食物。
該計畫是以建立長者友善餐點及友善美食知識庫為核心，透過社區關懷據點或長照機構，共同照顧社區的老人。而對信義房屋在「社區營造」方面的投入，葛韋成認為：信義房屋不只提供補助，更連結資源協助執行困難，真正感受到他們深入社區關注高齡與地方創生議題，是企業落實公益很好的典範。
幸福社區類－首獎，高雄市野鳥學會美濃湖水雉復育工作站
獲得「幸福社區類-首獎」的高雄市野鳥學會美濃湖水雉復育工作站也認為：透過信義房屋在社區的影響力，從「幫人找到幸福的家」，擴散到「幫鳥類找到幸福的家」，都具有深遠的意義，也是落實永續家園的重要理念。
自2004年信義房屋啟動「社區一家計畫」以來，創辦人周俊吉一直秉持著初衷與理念，讓家的定義擴展至全臺灣。在頒獎典禮中，他感動表示，因為有至今一萬多份提案的積極參與，才能讓社區蓬勃發展，並深切感謝評審老師多年的信任和政府的大力支持。信義房屋將持續努力推動永續共榮生態圈，共同締造更美好的臺灣未來。
「社區營造」不僅為社區居民帶來幸福感，也成為企業提升競爭力的一個重要途徑。信義房屋透過「社區一家」計畫的持續努力，不僅營造了居民的生活幸福感，同時也在企業層面取得了社會聲望和競爭力的提升。這種企業參與社區營造的模式，更是值得更多企業學習和效仿。
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