按理說，臺灣的銀髮族或是樂齡族這一群人，已走到人生下半場，也已累積了一些財富與人生經驗，應該是身心靈最自由自在，最能做自己的一群人。若您仔細觀察周邊朋友的樂齡或銀髮族朋友，您會發現，其實不然，他們仍有諸多問題需要面對。
舉凡：一、臺灣年輕勞動人口的缺口亟需銀髮族來彌補，但企業對銀髮族的需求不大；二、目前這群銀髮族朋友，對上仍有年邁父母親要照顧，對下則還需照顧或幫助年輕子女的經濟等問題。因為，臺灣自 2020 年起，總人口開始負成長，死亡人數超過出生率，出生人口數依據內政部的統計，從 2001 年的 260,354 人下降至 2019 年的 166,886人，此與年輕人不結婚，或結婚後不願意生小孩有關，導致年輕勞動人口減少，勞動缺口逐漸加大。
我在打工的地方─吉野家淡水店，就會常看見一些銀髮族夫婦或單身銀髮族來店裡用餐，有時候與他們問候或簡單閒聊時，會得知他們的孩子迄今未婚，或者他們目前還未能含飴弄孫，說到此現象，他們總會嘆一口氣！這也是目前臺灣的人口危機所在。
依據國發會研究指出，至 2025 年，臺灣 65 歲以上老年人口占比將超過 20%，此數字更凸顯出臺灣出生率的驟降與人口危機。因此，臺灣出生率低，導致年輕勞動人口不足的問題將愈趨嚴峻，這個勞動缺口，若完全仰賴文化背景不同的外勞來填補，有其制約性，亟需仰賴有經驗的銀髮族人口來彌補，才有其創造性；加之，目前許多家庭裡，年邁父母親的照顧責任，仍落在銀髮族朋友的肩膀上。這些問題對銀髮族朋友來說，是一種生活與心理上的壓力。但無論如何，銀髮族朋友要讓生活過得生動活潑更加有趣、不被綑綁，讓自己走入新的職場，是一個不錯的選擇。以下就從幾則故事談起，以吐露銀髮族朋友為何還想要有個舞臺的心內事。
首先從一個 68 歲的朋友談起，我這位朋友是某家知名人壽公司退休的高級主管，老婆大人則是退休教師，他們培育的兩位孩子均很有成就，兒子當醫生，女兒是位公務員。但兒子已近 40 歲，迄今尚未娶妻生子，每天忙著醫院和診所的事，女兒是公務員已出嫁，目前只剩2位老人在家每天大眼瞪小眼，我看妳、妳看我。他說：「若不出來找工作做，整天待在家跟老婆大人相處，除了鬥嘴之外，還是鬥嘴，這樣長期相處下來，不生病才怪。想要抱孫子，兒子就是不想結婚。所以出來工作，不完全是經濟考量，而是要找一個清靜的地方，讓自己活得自由自在愉快一點。」找一個「避難所」這或許也是生命重生的另一種抉擇。
至於我尋找工作的目的，是為了追求成就感，創造自己的剩餘價值，因為我兩個孩子都已成家立業，平時在家，我和老婆大人也要照顧年邁的母親，要幫母親準備三餐、洗澡，以及從事醫療照護等工作。我和太太為了把握最精華的六十年華，不讓青春歲月虛度與浪費美好時光，選擇退而不休，在另一個職場貢獻所學。
有一次，我在勞動部銀髮中心參加一個演講，來聽課的人當中，有一位年齡大約 58 歲的婦女，我問她，妳為何還要出來找份工作做呢？她說：「自己學歷不高，家庭經濟又不好，想多找一份兼差的工作貼補家用，因為晚上已有一份兼差工作，想再找一份白天兼差工作。」「那妳小孩已經出社會工作了嗎？」我很好奇地反問她，她竟如此的回答我說：「不要說我小孩的事了，他們能夠養活自己，我就偷笑了。」這是這位樂齡大姊的心聲。
另外，我也在勞動部銀髮中心遇到一位從企業界退休的銀髮族，他的年齡已超過 60 歲了，月領退休俸，卻依舊到處參加勞動部銀髮中心開辦的諸多就業課程，在與他交談的過程中，發現這位先生懂得許多管理方面的知識，我問他為何還想出來找工作做呢？他很無奈的回答說：「想要再到企業界貢獻所長，無奈年齡關係，沒人要，只能找一些服務業的工作來消磨老年時光。」
