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當公務員 別有「公務員心態」

當公務員  別有「公務員心態」
坐領優渥月退俸,呂昌算無憂地展開下一段人生。

洪淑菁、李建興

退休

攝影/陳永錚

634期

2009-02-12 11:59

當了三十二年公務員的呂昌算卻從來沒有「公務員心態」,即使在安逸穩定的環境,他仍時時保持積極進取的態度,從基層公務員一路升到十一職等高階事務官,提前在五十歲退休的他,退休後仍能享有近百萬元的年收入。

由於金融海嘯的負面效應仍然鋪天蓋地襲來,加上許多專家持續看壞今年景氣,甚至預測農曆年後,還有更大一波失業潮,春節後上班的第一天,許多上班族一點也開心不起來。

然而,同樣的一天,在考試院考選部擔任專門委員的呂昌算,卻有著截然不同的感受。

這天一早,老家住在澎湖的呂昌算踏著輕盈的腳步前往機場搭機。

有別於機場大廳內人們的焦躁不安、眼神空洞無助,他則顯得神清氣爽;畢竟呂昌算沒有上工的壓力,搭飛機回台北,只是為了參加辦公室同仁們為他舉辦的歡送會。因為,這是呂昌算三十二年公職生涯中的最後一天,隔天一早起來,他將迎接退休後,生命的第一天。

雖然在同仁離情依依的氣氛中,讓呂昌算數度哽咽,但揮手踏出辦公室後,他立即露出燦爛笑容;因為對他而言,豐富的人生才正要展開呢!

其實,呂昌算美好的心情其來有自;有別於一般上班族得為了退休後經濟頓失依靠,煩惱到哪求職打工以維持生計,他每月卻能領到七萬多元的退休金。

 

帶優渥的退休金過下一段人生


除了這份永不斷炊的金源,每逢年終還有特別津貼,算一算,從今年開始,呂昌算什麼都不用做,卻仍然有百萬元收入輕鬆入袋。

更令人訝異的是,相對於一般上班族總要做到七老八十才能放心退休,呂昌算今年才五十歲,而且這樁退休計畫,已足足談了八年了。

八年前,年資即將屆滿二十五年的他,其實早就有退休的想法,只不過當時礙於公務人員的規定,退休年齡必須五十歲以上才能領退休金,因此呂昌算忍痛暫緩退休時間。

而這八年,隨著退休時間越來越近,他越來越興奮,為了擔心退休後太無聊,頓失生活重心,呂昌算開始勾勒退休後的夢想,並準備一一執行。

這些日子來,呂昌算除了學太極拳,也參加登山社,計畫未來要跑遍世界名山。同時還買了一套攝影器材,學起攝影,打算用鏡頭,記錄退休後每個精采的日子。此外,更在社區大學研習書法、參加法鼓山的禪坐課程;近幾年自行車大為流行,他也買了一輛好車,計畫退休後,騎著愛車去環島。

總之,由於公務人員的退休制度,讓退休的生活所需完全掌握於股掌中,而優渥的退休俸又讓人無後顧之憂,使得呂昌算能在八年前就預知自己的未來,並依照夢想,築夢踏實,甚至還能在壯年的五十歲,提早享受人生……。

這一切如神話般的際遇,只因三十二年前,他做對了一個決定——當公務員。

事實上,出生在澎湖的呂昌算,家境並不富裕;為了避免造成家裡的經濟負擔,高中畢業後就選擇學費低、畢業後工作有保障的警察學校就讀。

一九七九年呂昌算受完警訓,擔任基層員警後再考進警專,分發至北縣擔任巡官,開始六年的警務生涯。

由於當警察是當時為了解決家庭經濟的權宜之計,加上警務工作繁複,且複雜的文化與內向的他個性衝突;一點也不想當員警的呂昌算,打從掛階的第一天起,就一心想要轉進工作單純、生涯和薪資穩定的公務機關工作。

 

積極努力 才能逐步升遷


在台北縣擔任巡官時,呂昌算就很努力地蒐集高普考資料,仔細研讀後,一一列出作戰計畫,一步步地踏上公務之路。

由於當時呂昌算的警階,已相當於普考及格的公務員,因此決定報考高考,以更上一層樓。

但只有高中學歷的呂昌算根本不符合高考報考資格,在輾轉打聽下,他先參加專為準公職人員舉辦的檢定考試,合格後等同於取得高考的應考資格。

呂昌算每天利用執勤空暇準備檢定考,順利取得高考入門票,一九八五年終於如願考上高考,被分發到林務局人事室。從此,呂昌算脫離了警務生涯,順利展開公務文官歲月。

然而順利當上公務員的呂昌算,其力爭上游的心卻一點也沒消退。

在林務局服務三年內,呂昌算力求表現,保持年年考績甲等,伺機而動,等待更好的升遷機會來臨。積極努力的作為,讓他在三年內,由一名小公務員快速地升為代理科長。

不過當時呂昌算認為,中央機關的人脈廣、表現空間大、升遷機會多,一心想要擠進中央部會的窄門。

於是當一九八九年得知考試院因擴編而釋出職缺時,呂昌算主動出擊,向上級提出申請;由於平時表現好,在優良考績加持下,順利轉調至中央部會,讓他的公務員生涯再上一層樓。

進入考試院後,有別於許多公務員被動式地等著被派賦任務、加薪、升等,呂昌算的態度更加積極。他銘記「努力表現、增加歷練、設法進修、爭取職缺」這十六字口訣,並徹底執行。

因此每逢單位要求加班、代班,呂昌算從不拒絕;同時他也主動要求輪調或嘗試業外任務,以強化自己的閱歷。

例如,在當科員時,每每整個大單位有專案執行,呂昌算都會在完成自己的任務後,還主動協助其他同事,甚至別的單位需要有人支援時,他也會自告奮勇。

另外,平常閒暇時,呂昌算更私下學習其他專長,或準備公務員升等考試,以為升級做出最佳準備。

像幾年前,當時呂昌算職級升到九職等,已達公務員薦任最高職等;要再晉一等,除了依考績表現自然升等外,就要參加薦任升簡任的升等考試而晉級。雖然當時依呂昌算的考績,應該可以自然升等,但他還是很積極地準備升等考試,後來考試及格立即升等,縮短了晉級時間。

至於職務部分,呂昌算也會時時注意單位內職缺的動向,做好準備。因此從二十年前進入考試院服務後,呂昌算就由薦任六等小科員,一路爬升為編纂、科長直到簡任十一職等的專門委員,薪水也從原本的兩萬多元爬升至八萬多元。

 

不是被動養老的涼單位


回顧這三十二年的公務員生涯,呂昌算有感而發地說,「千萬別把公務機關當成被動養老的涼單位!」

呂昌算認為,公家單位也是職場,雖然有固定升遷制度,但能否升官晉爵但憑個人造化。因此有人終其一生都只是個基層小公務員,有人則能在體系中遊刃有餘,平步青雲。

而多年來憑著一點一滴掙得的薪俸,這位當年來自外島的窮小孩,目前已存有千萬元資產,若加上未來源源不絕的月退金,呂昌算雖不富也生活無虞了。

相對於載浮載沉的上班族,誰說這平淡無奇的三十二年公務生涯,不是另一種精采呢?


■呂昌算 Profile
出生:1959年
經歷:考選部專門委員、科長、編纂、專員;省林務局科員兼代科長;警務巡官、基層員警
學歷:台灣警察專科學校、台灣警察學校

■達人心得:別把公務機關當涼單位混
1 用心工作,讓主管看得到自己的努力

2 留意職缺的變化,爭取占缺的機會

3 培養興趣,為退休生涯做準備

 

■並非只有等待一途  公務員五大升遷管道

在公務體系中,雖然加薪、職等升遷都有制度規範,隨著年資增長,若無犯下重大錯誤,一般都會按部就班晉級,但除此之外,平時的工作表現、考績以及長官的賞識……等,亦會牽動公務員的升遷。因此,在公務體系裡仍可能出現資淺者職務和職級高於資深者的狀況。以下為公務人員升遷管道:

 

1.年資升遷:依資歷給予職級升等,但職務得視是否有職缺,以及長官拔擢。

 

2.升等考試:每年皆有公務人員升等考試,提供到達一定年資者,主動晉階。

 

3.長官拔擢:如同一般企業單位,由長官評定,升遷拔擢。

 

4.職缺調動:公務機關常有職缺流動,若符合資格常可因職務調動而升等。

 

5.考績晉級:優秀員工依規定有一套升遷準則。

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