妳，很棒。有一說法，寫這個帶有女字邊的妳，反而是一種刻意；最好就是不分性別的寫你，他/她也是。妳（們），很棒，不用我說，社會氛圍讓人用聞的就知道，自古女性不僅撐起半邊天，近代很多時候連男性的這半邊，妳們也可以幫忙撐著、而且撐得挺好的。
妳們不強出頭、妳們不貪圖財富、絕大多數妳們不會一爭高下、不會強詞奪理、不會堅持己見，也談不上想要出人頭地、更不像傳統社會說光宗耀祖這類的八股。常見的是，將掌聲留給男性、為人喝采，善守本分與在其位、做其事，重感情也願意講道理、嘗試改變與承擔錯誤。可見的是，追求經濟自主、時間自由，更比男性熱衷生活與懂得生活。
最讓人佩服（或心疼）的地方，是將出人頭地留給父親、夫君、甚至是兒女；而且我們所謂的光宗耀祖，不少時候確實是來自於女性讓我們無後顧之憂。這是一種禮讓嗎？非也，而是一種心甘情願、真心付出、期待更好。
妳們的好，還有韌性；雖然也任性。韌性在右邊、任性在左邊，欣賞妳們的韌性作為，就要接受妳們的任性而為；如同把寵愛的程度增加，就不會是溺愛，把包容的範圍擴大，就不會覺得是縱容。我寧可將妳們的任性看成是在專屬、特定人面前，一種可愛的韌性。
是應該說聲謝謝的，謝謝妳，謝謝妳們這些偉大的女性。一年裡頭，屬於妳們的日子不少，母親節、西洋情人節、七夕情人節、白色情人節、生日、交往紀念日、結婚紀念日。其實耶誕節如果沒有妳們陪著一起過節，總少了氣氛，在台灣，早期放假是因為行憲紀念日。
然而，節日越多，妳們越累，說好幫媽媽、太太、另一半慶祝，最終還是累了妳們。妳們牢牢記住另一半男性與下一代兒女的日子，比我們還在意、更用心安排，還有一些屬於大家的日子，也見妳們忙進忙出、負責張羅。
還有每年3月8日國際婦女節（起於於1857年3月8日，紐約製衣與紡織女工抗議惡劣工作條件與低薪；首次婦女節紀念活動在1909年舉辦），但日期實在選得尷尬，儘管紀念性質仍有，但偶有戲謔。而且特別安排的婦女節，不也證明女性需要受到注視的成份尚多。
「謝謝妳，謝謝妳們這些偉大的女性」。這也就夠了，因為這是妳們最想要聽到的一句話，這句話的背後，其實展現出我們對妳們的尊重、肯定、感謝與重視，還有也凸顯妳們身為女性的付出與辛苦。認真的女人最美，而認真並非如男性帶有追求成就、想要出人頭地與光宗耀祖的目的，說到底，妳們只是想要認真與應該認真；說不定這就是造物者偷偷埋在妳們身上的秘密基因。
都說男主外、女主內，可是這時代的女性工作者眾，職位、職務、薪資超過男性者不在少數，工作表現與實務績效令人讚賞；而且工作態度、積極爭取、增能學習、團隊精神不在話下，更讓人訝異的是，勇於承擔與敢負責，還有韌性。職場上如此，進入社會前的學校表現亦是，更不用說從古至今女性在政治的參政表現；「女力」是個新名詞，但卻不是一個新事件。
對了，妳們還要負擔生兒育女的重責大任。男性亦有責任，但是我們都不要強辯，生兒育女這件事情，女人還是強一些；為母則強的道理，不是隨口說說的。在生兒育女的功勞簿上，我願意讓妳們獨攬成就；而且在不久的將來，妳們將是主導人類、種族、國家興盛滅絕的那個人。
都說男主外、女主內，但誰煮飯。這其實是一件小到不能再小的事情，卻是家裡常常可見的爭論話題，衍生到誰「應該」洗碗、拖地、洗衣、倒垃圾的家務，以及吃飯逛街、生活娛樂、房貸、孝養金、小孩教育費用……我想到經濟學的賽局理論，因為兩人堅持都不煮，這是最差勁「負合結局（兩人可能因此挨餓或各吃各的，也可能逐漸地各走各的）」。
好險，現實生活裡的女性不會用賽局理論對付男性，否則我們肯定失能。男性讀者看到這裡，嘆聲連連，只能說：「誰叫我們是男人呢！」當然，更多心疼的想跟女性說：「謝謝妳們，妳們辛苦了。」一年裡如果只有一天的三八婦女節，就讓全天下的女性好好當個女人吧，男人們可以賺到剩餘的每一天。
作者簡介_ 吳錦錩Peter Wu
台大國際企業學博士。現職身份多元、角色互換，除了專業，也講人生，享受自由。臉書：吳錦錩Peter Wu
