教出6個常春藤女兒！從窮小子到百億身價「華人船王」，美國華人第一家族傳奇

英文不好、沒錢，卻獨自跑到美國，一邊端盤子、一邊用5年時間念完MBA；沒有美國政治人脈，大女兒趙小蘭卻成為首位連三任入閣的內閣華人成員……。60前，趙錫成只是個不自量力娶了千金女的窮小子，如今，他和妻子趙朱木蘭、兩人的6個女兒，被稱為美國最傳奇的華人家族，外界估身家逾百億台幣。

「年紀輕不要怕困難，困難是機會，跌倒再爬起來、自己努力。」年紀近百的趙錫成，說起中文有濃重上海口音，一言一句都是人生箴言。10月27日，他和女兒趙安吉在台灣大學一起對談，包括中華經濟研究院院長陳思寬、台大副校長陳銘憲等人都列席聽講。

趙錫成的人生就如同傳奇。1949年，因國共內戰，趙錫成從上海來到台灣，用兩年時間苦尋在中國就一見鍾情的朱木蘭，終於結成伴侶；雖然夫妻倆沒有錢，趙錫成卻很努力，29歲成為台灣最年輕的遠洋輪船長，30歲考上台灣甲種船長特考的狀元，之後靠優異成績獲得赴美念MBA機會。

為了生活與學費，趙錫成在美國端了兩年盤子，因為工作勤奮，獲餐館老闆主動邀請創辦餐館，之後遇到交大一名教授，引薦他進入招商局駐美代表處工作，成為翻身契機。1964年，趙錫成創辦了海運公司福茂。

談起創辦福茂集團最大困難，「是我的英文，因為中文口音很重。」趙錫成說，在念MBA時，語言障礙就是最大挑戰；真誠，讓他克服一切，「有時講得快、講的活，反而講得弱。」趙錫成說的簡單、卻不無道理，就像當初岳父母同意讓一個窮小子娶他們家的千金，也是靠「真誠」。

「榮譽、正直、責任。」提起父母對她的影響，趙安吉說，父母的價值很明確，趙錫成常說，在哪裡就要做好那個角色，在工作時就是要專業，我們有這麼多角色要扮演，是很美好的事情，「當談到家庭事業我非常驕傲，不只是我爸爸要求我，我們家庭是非常合作無間的。」

而被問到作為華裔家庭，在西方社會難以避免的歧視與排擠，趙安吉立即回以微笑，「父母常提醒華人價值，那讓我們更堅強、不是更脆弱。」她說，「我知道我很幸運，我也知道我父母的故事。」趙錫成常常提起過往窮苦的故事、和遇到的貴人，也因此啟發他去幫助別人，「這是幸運的事情，可以有東西方的特質。」

「傳承不在於財務傳承，而是核心價值的傳承，家庭與教育變成關鍵。」台大管理學院院長胡星陽說，趙錫成在事業、家庭都有很好成就；對於他人、社區有公益關懷，而他的太太朱木蘭女士更常說「走進一間屋子、就有責任讓屋子變更好。」

「我父母是很開明的。」趙安吉說，大姊、美國現任交通運輸部長趙小蘭想進政府部門時，趙錫成夫婦即使沒有政治人脈，依然抱持著鼓勵態度，「妳想試，就試試看，不用害怕、妳還年輕。」

在接班傳承上，更可看出趙錫成夫婦的智慧。聊到接班計畫，「不能勉強」趙錫成開口第一句話這樣說；他解釋，6個小孩都曾在福茂做過2年，了解爸爸的事業，儘管最後選擇做其他工作，夫婦兩人都全力支持。

趙朱木蘭很希望小女兒接下家族企業棒子，因此趙安吉8歲起，下課後就常被帶到工作場合，9歲時，就開始跟著父親出國洽公。

「她從小人見人愛。」趙錫成忍不住說，6個女兒腦袋都很靈巧，而趙安吉剛考上哈佛就說她3年就要畢業，最後果真做到。「現在哈佛大學修課，怎樣幫家庭企業奠定基礎的case studying，紙本講義就是她（趙安吉）寫的。」

「我沒有逼她接班。」趙錫成說，只是從小培養她參與的興趣，趙安吉從實習生開始，花23年一步步成為接班人，訓練很札實。教養6名女兒有成，面對年輕的下一代，趙錫成表示，教育永遠的目標是「不只是為自己、也要和大家一起分享成果」。

回到福茂企業傳承，面對全球局勢變化，已接下董事長一職的趙安吉要怎麼應對？趙安吉表示，爸爸常說不要怕困難，也不忘記企業責任，要讓環境永續發展、也要發展科技，並持續和其他公司維持友好結盟關係。

「但無論科技多絢麗，人與人的關係是最基本的。」趙安吉引用父親常掛在嘴上的話來收尾。企業隨時因應科技發展變化、迅速調整，但趙錫成夫婦的人生智慧，以人為本的核心價值，早已透過傳承傳給下一代。

小檔案_趙錫成

出生：1927年

配偶：趙朱木蘭（於2007年逝世）

現職：美國福茂集團創辦人暨榮譽董事長

學歷：美國聖約翰大學工商管理碩士；上海交通大學學士