台灣產業升級緩慢，對於不是念理工與法商的碩博士需求變小，不少留學回來的碩博士，即使是名校畢業，或擁有漂亮經歷，仍然找不到理想工作，讓人在求職路上怯步。這是大環境的問題，不能都怪罪高學歷的人不肯彎下腰來屈就。
文/洪雪珍
最近是報考研究所的熱門時段，你報考了嗎？不要說年輕人，我周圍早早有幾位中年朋友，原本就有碩士學歷，在退休之後，並未閒下來，反而迎接更大的挑戰，攻讀博士學位，真是令人佩服他們的勇氣。
說起來，這也是台灣的特有文化，不愛讀書，但是很愛拿文憑，擁有高學歷。目前台灣擁有碩博士學歷有142萬人，比例之高，位居全球第四。十年來，碩士增加一倍，博士增加速度更驚人，高達3.6倍，有13萬人。
15萬人想找工作卻沒去找
雖然媒體偏好走聳動路線，指稱博士學歷的失業率2.8%，比專科學歷的失業率還高，隱隱暗示高學歷無用。但是我仍然要客觀的說，台灣失業率這兩年來有下降趨勢，從4%已降至3.8%，而且與整體失業率相較起來，博士的失業情況並未比較嚴重。
台灣比較棘手的問題是青年失業，比率為8.3%，是整體失業率的2.2倍。而且在計算失業率時，想工作卻未找工作的人囗並未計入；當失業率在下降的同時，這群想找工卻未找工作的人，一直在15萬人上下，並未下降。
統計數字固然令人驚心，真正痛心的還是這是一個真實的人，而他偏偏是最心愛的兒子。一位中年媽媽和我談起他的兒子，38歲，留美博士，在家裡蹲了兩年，她沒有怪兒子，反而是充滿自責。
社會期待，侷限了人生的多元性
媽媽說，兒子拿到學位剛回台灣時，有出去找過工作，可是大學無不風聲鶴唳，關校併校的傳聞滿天飛，找不到教職缺，至於民間企業卻覺得用不到博士學歷，而且36歲毫無工作經歷，因此求職也四處碰壁。說著說著，媽媽的眼淚像斷了線的珍珠，再也收不住，一顆一顆的掉了下來，哽咽的說：
「是我錯了，不應該從小要兒子好好念書、考上好學校，以為這樣就可以擁有美好的人生，讓他有過高的期待，沒有辦法接受現實的人生不如他的理想。」
打從兒子念小學起，成績數一數二，逢年過節親戚看到他，就期許他長大一定要念醫科或當律師，念博士到大學當教授也挺光耀門楣，讓這位媽媽自覺有責任好好栽培兒子念書，住南部的她還為此調職台北，陪兒子在台北念大學，甚至賣掉房子送兒子去美國攻讀博士。孩子認真自律，一路沒讓父母失望過，整個家族都把希望寄託在兒子身上。
過度關心，帶來不必要的壓力
人生從彩色變成黑白，就在兒子開始求職後。親戚因為不知情，逢年過節看到他，也不察言觀色就口沒遮攔的問：
「念完博士，現在那一所大學任教呢？」
「念完博士，大企業應該搶著要你，現在那裡高就啊？」
每一個有口無心的問句，都像一把刀插進心窩，兒子受不住，躲起來不見人，最後變成家裡的隱形人口，好像不存在似的，父母不會主動提及兒子，即使有人問起也是支支吾吾帶過。說到這裡，媽媽難過不已的問：
「難道，我的兒子已經走到人生的終點站了嗎？」
回顧過去38年，她問我，是不是早知道念到大學畢業就好了？這樣，孩子就不會背負過重的社會期待，不會走進外在價值的牢籠裡自閉，也許可以輕鬆一點，享受平凡人的幸福人生，而她也能撿回一個快樂的兒子。
人生無法倒帶回去重演，但是可以重新開始，只要有開始就會有轉機，需要給予時間耐心等待。花了38年在兒子腦海裡打造的自我形象與自我評價，恐怕也是要花不少年時間才能重建，這個過程可以想見的是兒子苦，媽媽也苦。
三個不，幫幫放棄求職的青年
老實說，這樣的媽媽，我的身邊有好幾位，都是說得上貼心話的至交好友，她們一輩子認真扮演各種角色，而最盡職的是媽媽這個角色，而她們的孩子也努力用功，品學兼優，但是都在求職上跌跤後再也爬不起來，愈退縮愈不順利，愈不順利愈退縮，退到最後則是關起人生大門，失去信心，不再外出求職。
孩子長到三十多歲，父母能盡力的有限，最多就是給予精神上的支持。專家常會建議，父母要下狠心把孩子趕出去，讓他獨立面對經濟的現實，就會去找工作。說得也不無道理，不過這種強硬做法對於二十多歲的還管用，三四十歲就難囉，因為趕不出去啊！
做親戚朋友的我們，要知道孩子今天會變成這個樣子，很可能是因為之前我們的某一句話，在孩子的心裡種下「惡因」，強化了不理性的「社會價值」，那麼此時此刻我們能做的事，便是拉開距離，做到以下三個不，給他們一個安全安心的時空去修復心靈，以及找回自己：
1.不詢問：
當父母不想多談孩子，就不要「善意關心」問起孩子的狀況，因為每一個詢問都帶有社會價值，代表某一種社會眼光，帶來不必要的壓力。
2.不上門：
家是孩子最後的堡壘，他唯一能藏身的地方，任何外人上門都會帶給他和父母的尷尬與不便，約在外面會是比較貼心的選擇。
3.不拒絕：
碰到這種情況，父母與孩子都有如走上絕路般的無力與無助，如果他們開口請求幫忙，請盡力給予協助與提攜，甚至做必要的承擔與背書。
台灣產業升級緩慢，對於不是念理工與法商的碩博士需求變小，不少留學回來的碩博士，即使是名校畢業，或擁有漂亮經歷，仍然找不到理想工作，讓人在求職路上怯步。這是大環境的問題，不能都怪罪高學歷的人不肯彎下腰來屈就，所以何妨多一點理解、多一點尊重，減少社會壓力，讓這些青年才俊可以勇敢再走出來就業。
本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」
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