人生真正的悲哀並非能力不足，而在於未能利用與生俱來的能力。——《發現我的天才》（Now, Discover Your Strengths）
從前，有一戶人家裡，養了一隻貓和一隻狗，它們是一對好朋友，也都很敬業。貓每天抓老鼠，而狗也每天寸步不離的看守著主人的家。
一天，貓問狗：「狗哥，看門有趣嗎？」狗回答：「看門還有趣？天哪！那實在是無聊極了，不過，貓弟，抓老鼠好玩嗎？」「抓老鼠還好玩？我的上帝呀！那實在是無聊得不能再無聊了。狗哥，要不這樣，你我交換一下工作，你抓老鼠，我看門行嗎？」貓說。狗回答說：「好啊。」於是它們交換了崗位。
這天夜裡。狗看見了３隻大老鼠，於是一口咬過去，咬死了一隻。可是，剩下的兩隻趁狗攻擊那隻老鼠時，跑到糧倉去了，吃掉了許多的食物。更可悲的是，那天夜裡，還來了一名小偷，他走近院子時，貓「喵——喵」的叫著，可是小偷不以為然，大搖大擺進入屋子，偷走了一萬多元。
第二天一早，主人發現糧食少了許多，錢少了一萬多元，於是就痛罵它們一頓，而且說：「這是第一次，先餓上你們一頓，下次再發生這樣的事情，我就把你們燉了吃！」等主人走後，狗和貓伸了伸舌頭，異口同聲地說：「我明白了，我們的工作是不能交換的，各自只能做各自擅長的事情，不然後果會很糟糕。」於是它們又把工作換了回來。
從此以後，這戶人家再也沒有發生老鼠偷糧食，賊偷東西和錢的事情了。
《發現我的天才》（Now,Discover Your Strengths）作者馬克斯．巴金漢、唐諾．克里夫頓（Marcus Buckingham & Donald O. Clifton, Ph.D.）說：「人生真正的悲哀並非能力不足，而在於未能利用與生俱來的能力。」每個人最大的成長空間在於其最擅長的領域，一直在自己的弱點上做文章其實是徒勞無功的。若搞錯方向，那麼勤不見得能捕拙，反而是葬送成功的劊子手。
《如何思考》（How to Think）系列暢銷書作者查爾斯‧菲利普斯（Charles Phillips）也說：「瞭解自己，是成功者的一個重要特質。」你必須認清自己想要的東西、有所規劃，才能成功達陣，否則就是盲人摸象，徒然浪費時間和精力。
揚長避短不只個人自己應該了解，企業用人觀念也同樣適用。亞洲策略人才管理大師李瑞華教授認為，成功人士不一定是克服弱點，而是重點放在強化優點，把優點做到卓越自然就會很成功。李教授喜歡用「讓貓去看門，讓狗去抓老鼠」來比喻企業應把人才放對位置的重要性。並強調在做員工績效評估時，不要聚焦於過去而忽略未來；避免聚焦於弱點及缺失，不要一直問為什麼有缺失，這只會讓績效訪談彌漫低氣壓。反而應該揚長避短，著重於可執行的學習計劃，重點是幫助對方明年會更好。
今晚睡前請好好想一想：
１、回想一下你之前的經驗，是否曾真心喜愛某件工作，做起來簡直樂在其中，做到忘了時間？
２、再列出３～５項理由，解釋當時為何如此喜愛做那件事？是否有運用到自己擅長的地方？
３、你要如何將這些原因應用到其他工作上？
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