如果今天我是青少年的父親，我要做些什麼，才能幫助他們將來更成功，更快樂呢？
雖然我不時會回想幾十年前的事，人生卻無法回到過去。但我還是想和你談談，要是今天我的孩子還是青少年，我一定要多做些什麼。我已經七十多歲了，我的四個孩子都大了，他們現在都還不錯。老大是卡內基訓練的執行長和講師，從耶魯大學研究所畢業已二十多年了；老二是醫師，三十多歲就當上華盛頓大學醫院副院長，據說全是因為他的溝通能力好；老三是一位全職的家管與三個孩子的媽媽，她的日子過得很開心；老四最聰明（是他的哥哥姊姊這樣說的），他是史丹福大學機械研究所的碩士，曾經想演戲，現在負責一家嬰兒推車的公司。
更重要的，也是我最開心的是，他們都是好人。有責任感，會自律，都很顧家，都有美滿的家庭，我最引以為榮的是，他們都很快樂。我還有十個孫子，其中四個已經念初中了。如果今天我是青少年的父親，我要做些什麼，才能幫助他們將來更成功，更快樂呢？
首先我要多多找機會幫助他們培養自信。未來是那麼的不可測，未來的很多職業現在根本不存在，因此也無從準備，要緊的是要對自己有信心，遭遇挫折時會激勵自己。有自信的人敢嘗試，不畏縮，很可惜今天家庭、學校都沒有付出足夠的時間，幫助孩子建立堅強的自信。進入社會後，找工作、換行業、創業，甚至工作能做得有多好，都取決於自信。受到打擊，陷入低潮，更需要自信才能重新再起。
我要幫助他們加強溝通能力。當他們與別人一樣都是工程師、會計師、醫師、經理的時候，使他們突出的常常是他們的溝通能力。巴菲特將他的卡內基訓練畢業證書掛在辦公桌的正前方，因為他從中學會了溝通，因而改變了他一生；反敗為勝的克萊斯勒汽車前董事長艾科卡也這麼說。他們的例子告訴了我們，溝通能力比學業成績分數更重要，比念的是什麼學校還重要。
我還要多多幫助學習怎樣才能與他人相處得更好，合作得更好。一位從最好的大學畢業的工程師，在公司裡常與他人格格不入，大家對他常常是惹不起，躲得起，他的生涯發展一定不順。從工作中也很少能獲得成就感，滿足感。結果是鬱悶，不快樂，連家人也會受影響。他將來結婚生子，有自己的家庭，更需要會感恩，讚賞，激勵家人，甚至要學會道歉，才會其樂融融。
這些都是我倒帶時最想重看的片段。真希望我從前能留意到這些。我已經太晚了，你還來得及。加油！
（本專欄隔周刊出）
