「其實我剛開始在會計事務所最常做的工作，是幫忙掃描、影印文件。」許多同儕會質疑「為什麼要我印文件」、「為什麼找我幫忙寄信」，他們只想做「有意義的工作」。
「你認為沒意義的事情，對團隊、老闆來說可不是沒意義，你認為的100分，不等於老闆的100分」。
今年才39歲的雲豹能源總經理趙書閔，在會計事務所待過審計部門、稅務部門，近10年的職場歷練，迎來人生轉捩點「機會找上門了，但也是一場豪賭」、「與其說當時我看好這產業，不如說我相信我的同學。」
前年雲豹登錄創新板，她挺著大肚子升格3寶媽出席典禮。她自豪地說：「能夠一面帶著孩子，一面衝刺事業，這應該是最有成就的事吧」！
人們說三十而立，到了30歲能夠立身、立業、立家，這是許多人的理想。不過，對於台灣女性而言，想要同時兼顧「工作」、「生育」、「家庭」，可是難如登天。
今年才39歲的趙書閔，在而立之年放棄會計師鐵飯碗，替職涯做了一場豪賭，投入彼時仍只是小新創的能源公司。如今，雲豹能源(6869)已成為國內指標綠整合企業，她也獲拔擢成為總經理。
雲豹能源近年朝向東南亞市場邁進，在事業扶搖直上的，趙書閔同時也生下3個「雲豹寶寶」，升格為3寶媽。現在，她最大的孩子才正準備上小學。如今，她的新課題除了事業海外拓點，她同時也煩惱如何和孩子有「共讀時光」。
趙書閔自台大圖書資訊系畢業後，旋即進入大型會計師事務所任職，頂著亮麗學歷，職涯看似一帆風順。其實，她剛開始也是從瑣碎的雜務做起，包含整理發票、協助處理帳務。
頂台大光環，甘願從影印小妹做起 別再「挑工作」
趙書閔自嘲說：「其實我剛開始在事務所最常做的工作，是幫忙掃描、影印文件。」到最後，甚至可以幫忙同事維修影印機。
趙書閔回憶，當時許多同儕會質疑「為什麼要我印文件」、「為什麼找我幫忙寄信」，他們只想做「有意義的工作」。她坦言，會計這一行的確有許多枯燥的任務，譬如翻憑證、核對發票、整理函證等。
「你認為沒意義的事情，對團隊、老闆來說說，可不是沒意義。」趙書閔說，你認為的100分，不等於老闆的100分。她在職場總是會自己調整心態，讓自己從小地方把事情做好，什麼都要嘗試，展現自己負責任的態度。
認識自己 跨出人生轉捩點
在會計事務所服務了近10年的趙書閔，輾轉待了審計部門、稅務部門，年近而立之年的趙書閔，開始重新審視職涯。「這行有時也像服務業，總是會碰到倦怠期。」她說。
趙書閔解釋，進入會計師事務所後，一般會花2到3年打磨基礎技能，之後就能到公司行號取得中階職位。若待超過10年，轉換跑道會變得非常艱辛。一方面是缺乏企業實務經驗；另一方面，企業中階會計職位，也難以滿足事務所的資深會計師。
因此，趙書閔深知，現在再不轉換跑道，未來就動不了。
一場職涯豪賭：從會計事務所進入5人新創
人生正面臨轉捩點，機會恰好就找上門了，但這同時也是一場豪賭。因為，眼前邀她做「財務長」的這家能源新創，團隊人數僅有5人，且兩位創辦人年紀都僅30出頭。
當時雲豹能源其中一位創辦人譚宇軒，是趙書閔的大學同窗，對於一個近10年事務所經歷的會計師來說，是職涯一大豪賭。
「與其說當時我看好這產業，不如說我相信我的同學。」趙書閔直言，他是我在台大認識最聰明的同學，聽見他充滿熱情講述夢想，要如何改變環境，讓她決定轉換跑道。
3位共同創辦人、9個雲豹寶寶
令人驚訝的是，趙書閔轉換跑道後，一面替新創衝刺事業、還先後產下3名雲豹寶寶，前年雲豹登錄創新板，她更挺著大肚子出席典禮。她自豪地說：「能夠一面帶著孩子，一面衝刺事業，這應該是最有成就的事吧。」
趙書閔分享，其實創業之初，另外兩位創辦人也各自有了3名兒女，他們的孩子甚至比她的大，所以3人反而因此達成工作默契。晚上10點半以後，孩子都熟睡，就是我們3人的開會時間。在公司開會時，大家也都聽習慣擠乳器的聲音。
小孩子突然生病、學校有活動，幾位創辦人也會互相Cover工作，如果有需要出國工作，甚至會視情況帶著孩子一起出國。儘管同時照顧家庭與工作，令人焦頭爛額。但趙書閔分享，有了小孩，反而不會24小時處在工作狀態。
女力+創業精神 讓企業更貼近生活
對於一般民眾來說，雲豹能源最知名的業務，反而是體育事業「台啤永豐雲豹」。趙書閔說，為了打響企業知名度，雲豹自2021年成立了職籃隊伍，這對一家新創事業來說，可是更大挑戰。
趙書閔苦笑道，第一年可說是慘澹經營，「真的是場邊的工作人員比觀眾多」。不過，團隊靠著新創的衝勁與新創精神，第二年就重本邀請NAB球星魔獸「霍華德」，馬上打響名號，球隊更順利在第三年奪冠。
由於3位共同創辦人都有家室，所以她就建議，乾脆在體育場館打造小型遊樂園，讓孩子可以在球場玩樂，鼓勵員工、觀眾帶家庭同樂，之後也讓球隊獲得好評。
二度就業比日韓都難 身體力行改造職場
事實上從數據來看，台灣女性勞參率到了45到49歲，僅高於南韓，50歲以後，更低於其他國家。且相較於其他國家女性勞參率呈現「雙峰型」，台灣卻是一路下滑，不再回升，顯示台灣女性二度就業情況，比這些國家還糟。
趙書閔就感嘆，自己在台大有許多優秀同學，最近都因為生兒育女，淡出職場。她希望，並非要所有女性都一面工作、一面生兒育女，而是希望兩性能夠共同分擔家務，職場也應讓女性有相同選擇機會。
因此，雲豹能源不只提供員工生育補助，也將產假從8周提高至10周，希望支持員工生育。趙書閔也說，希望自己的行動，也能讓員工知道即便從年輕做到生育年齡，也不會因此影響考績獲升遷。
家庭、事業皆得意 趙書閔只給自己打「70分」
如今，雲豹能源已是台灣最具規模的綠能源平台，趙書閔也生下3個雲豹寶寶。從外人看來，趙書閔可說家庭、事業皆美滿，但她卻只給自己打「70分」。
趙書閔笑說，畢竟如果沒有家庭，她在事業表現一定會更好，但她對現有表現很滿足，這並非後悔，而是希望時刻提醒自己，自己還未達100分。
「相信自己，世界才能充滿無限可能性。」她認為，許多人都只想做自己的事情，達成自己的成就，但你的100分，可能對於團隊、主管、老闆來說，可能只有70分，所以她認為真正理解自己，才能看清楚世界的本質，進而創造更多可能。
趙書閔小檔案
現職：雲豹能源總經理
生日（年齡）：39歲
學歷：臺灣大學圖書資訊系學士
經歷：永鑫能源股份有限公司財務長、資誠聯合會計師事務所稅務部經理
家庭：已婚、育有3名子女
座右銘：相信自己，世界才能充滿無限可能性。
