在少子化衝擊下,學生越來越少,學校面臨招不到學生的困境。世紀鋼董事長賴文祥、今年接手桃園老牌高職成功工商,更名為「世紀綠能工商」。
他回想接手學校時面臨不少困難,首先周遭的人都阻撓,連太太都問他:「人家喝牛奶去養牛,你不是,連整間農場都買下,你缺人,建教合作就好。」
法務部前部長施茂林告訴他,學校退場機制很多,而且很多接手的經營者都賠錢。但他強調:「我不是為了賺錢,是要栽培中南部北上讀書的學生,讓他們有一技之長,並栽培桃園地區的人。」
謝金河在《數字台灣》節目邀請賴文祥,以及前內政部長、高苑工商職業學校董事長余政憲說明私校面臨的困境。
賴文祥表示,想入主私校是因世紀鋼任用不少外籍技工,像立陶宛焊工一個月薪水30~40萬,加班就高達40~50萬,中高階技工一個月薪水70~80萬,技工一個月就領3~4千萬薪。
換算起來,中高階技工一個人1年就能領走近千萬。
「他們領了一年多,再這樣下去不行,要栽培自己人才,政府既然有心要本土化,我們也要栽培第二代。」
因此,就算所有人都反對他接下私校,他還是堅持,並一個一個去說服。
第二個遇到的困難是錢,「我先捐500萬、1000萬。」
高階焊工一天薪水2萬 自己培人才
世紀鋼入主桃園45年歷史的私校「成功工商」後,改名為「世紀綠能工職學校」,希望能吸引更多在地學生就讀,不但保障就業,更提供獎學金。
謝金河表示,他很敬佩賴文祥,從鐵窗、鐵皮屋起家,一步一腳印踏上離岸風力發電,「他投100億時很多人把他當瘋子,但現在他為台灣開創一條康莊大道;這幾年離岸風電從無到有,開花成果。」
賴文祥笑道:「雖然我不會讀書,做事絕對不服輸。」世紀鋼轉型是從2012年,當時政府推動海陸風機,他到世界各國考察,請教當時的經濟部長後,毅然投入。因有感於請外籍技師的薪資太高,「高階焊工一天薪水2萬」,不如自己培養人才。
他強調:「過去幾十年學校都改成科技大學,完全沒把技能留下來,你看德國工業發展這麼好。我覺得政府要鼓勵技能學校,不然台灣工業越來越消沉。」
他指出,學生考上焊工技師執照,在世紀鋼年薪至少百萬,若是考上國際焊工證照,月薪都10~20萬,「我現在請很多有檢驗、環安證照的員工,月薪10多萬,人才缺很多。」
國中培養專長 適性發展
謝金河詢問,台灣父母對於小孩去學一技之長的觀念還不是很深,如何突破這個困境?賴文祥反思:「人家說一代不如一代,其實是我們害的,因為我們疼小孩。」
「有些小孩的專長是要去做武的,不要強迫他去念書、讀大學,現在隨便考也能念大學;大學畢業是高不成、低不就,去當服務生一個月賺2~3萬。不如從國中畢業就來栽培,會念書的再去念大學,像世紀鋼不只需要技術人才,也需要管理人員。」
對於網路謠傳當焊工眼睛會瞎掉,他闢謠:「你看我65歲眼睛還很好。」有人說當高溫會影響生育,他說:「我生了3個小孩。」
賴文祥強調:「現在工廠很安全,像我做國外生意,都很注意環安,放心讓小孩來讀書,不但還能保障就業,也有獎學金。」
經營困難 對教育部有三建議
對於私校,高苑工商職業學校董事長余政憲對教育部有三個建議:
一是學雜費鬆綁。授權私立高中職、科大,自行決定學雜費。幾十年來基本工資不斷調漲,學費卻不動如山,加上學生來源減少,私校經營只會越來越困難。
二是師資資格任用。他表示,很多學校招不到合格老師,像很多大學碩士、博士可以到五專教書,但一、二年級是高職,要修教育學分,他們要成為合格老師不容易,「電機、機械、汽車等專業科技都找不到合格老師,因為他們都去業界。」
三是設科鬆綁。很多科系不符合時代,但是教育部對設科的規定很嚴格。要設立新科系、符合時代潮流,不但面臨到師資問題等,又無法獲得教育部核定,困難重重。
謝金河補充,在美國水電工的收入超過醫生,若是台灣能開水電工系,相信會變成熱門學校。只是要申請設科,受限於現在的法制不太容易。余憲政說:「水電科也找不到老師,只能用業師。」
僑生來台就讀 成效極佳
因少子化,教育部近年推動讓東南亞學生來台讀書。謝金河說,這對台企到東南亞投資設廠,會很有幫助。
余政憲表示,僑委會針對東南亞國家推動「僑生專班」,有三個條件,一是年滿16歲,二是國中畢業,三是華僑子弟。
「教育可以改變人生,也是脫貧計劃。全世界都在搶學生,把年齡降低到16歲,目前績效非常好,坦白講也救了很多學校。像高苑工商目前的學生大約1200個,500位是僑生,賴董學校也有300~500位僑生。」
他說明:「很多學校引進僑生,僑生都是建教專班,3個月讀書,3個月在工廠實習,靠自己的力量賺錢、付學費;我們鼓勵學生存錢、寄回家裡,改變家裡的生活。」去年有2200位僑生來台讀書,今年已有4300位,未來會有更多僑生來就讀,對台灣有很大的幫助。
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