編按：本書作者石倉秀明大學中輟後，經歷過打工生活、轉職過好幾次，還擔任過派遣員工。自認不具備出色的履歷，只是為錢工作，他一開始求職時，從沒想過要符合自己的興趣、理想，而是找哪個行業最能凸顯自己的優勢、哪個職位的競爭者最少。
他應徵進入瑞可利HR行銷公司，以業務嶄露頭角後，之後逐步晉升，擔任企業高階主管、上市企業的董事。2024年開始擔任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。石倉秀明雖然一直在找能提升自我的棲身之處，卻從未為了實現理想，而試圖克服自己不擅長、不喜歡的事。
石倉秀明30幾歲時被診斷出自閉症，雖然不擅長和他人溝通，但他創業時善用個人特質，專注研發當時還很少人投入的「遠距工作」相關產品，還因此獲得「開拓了遠距工作市場的石倉先生」的美名。工作對他來說，最好是要做得輕鬆又能賺到錢，因此，他總是在思考該怎麼做，才能盡量在不努力的狀態下實現目標。
我因為大學中輟，所以職涯的起點是打工兼職。之後，我在瑞可利HR行銷公司（Recruit HR Marketing）、求職網路公司Livesense，以及網路公司DeNA等企業工作過一段時間，當時的工作目的是不讓自己餓肚子，以及付出努力後，比其他人賺到更多錢。
那時，我並沒有什麼特別想做的事，只是一股腦兒的想提升工作能力，成為不被金錢困擾的人。
我也不會想找到自己想做的事，現在也依然如此。如果非要說的話，我是傾向不尋找的一方。確實，如果能找到想做的事是很好，但我認為並不容易。
目標輕鬆賺錢 只想著「如何不努力工作」
儘管如此，為了生存就必須工作。既然要工作，最好做得輕鬆又能賺到錢──這就是我的真實心聲。
2024年2月，我就任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」的營運長。這個財團以此為目標持續進行各項活動：2035年前，將進入STEM領域（科學〔Science〕、技術〔Technology〕、工程〔Engineering〕、數學〔Mathematics〕）學習的日本女性比例提高至28％──經濟合作暨發展組織（OECD）成員國的平均數據。
過去我雖然一直在尋找能提升自我的棲身之處，卻從未為了實現理想，而試圖克服自己不擅長、不喜歡的事。相反的，我老是在思考該怎麼做，才能盡量在不努力的狀態下實現目標。
畢竟，花力氣做不喜歡的事、長時間工作，不是很讓人感到心煩嗎？
我沒有克服困難、讓自己成長的想法，也沒有足以承受挑戰的心理素質。
▲作者不是思考自己的興趣和理想求職，而是思考自己的優勢是什麼，來評估工作，反而獲得高評價。（圖片來源：shutterstock）
正因如此，我一直只思考這件事：能讓我獲得最高評價的「場所」（工作場所、工作環境）究竟在哪裡？接著，再以這個問題的答案來選擇職涯。
我不喜歡為了克服不擅長的事而努力、為了持續盡力而長時間投入工作。為了讓自己能被高度肯定，並且被指派有趣的工作、被交付超過自己實力範圍的任務，我才思考出這個方程式。
轉職好幾次 經歷過待業空窗期、也當過派遣員
我大學中輟，沒有高學歷的光環，且不僅換過好幾次工作，也曾經歷待業空窗期、擔任派遣員工，所以不具備出色的履歷。
儘管如此，我之所以能在知名企業擔任重要的職位、成為上市公司的董事，甚至現在還接手經營財團，都是因為巧妙運用了優勢、場所方程式。換句話說，這可說是普通人在考慮職涯時的生存策略。
「職涯」這個關鍵詞，往往伴隨著這些話語：找到自己想做的事、發現自己的天職、學會任何地方都適用的技能。
工作並非永遠充滿樂趣，反而困難、麻煩的事還比較多。但即使如此，正因為我們每天都得花8小時在工作上，若我能幫助你讓這段時間變得稍微愉快一點，我會非常開心。
作者簡介_石倉秀明
公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。1982年出生於群馬縣。大學中輟後，曾經歷過一段打工族生活，當時在便利商店偶然看見徵人廣告，於是應徵進入瑞可利HR行銷公司（Recruit HR Marketing），以業務身分嶄露頭角。隨後，他在求職網路公司Livesense、網路公司DeNA、新創遠距公司Caster（作者創立）發揮所長，工作表現活躍。
2023年12月成立「Alternative Work Lab」，從事關於工作方式的調查、分析、研究。2024年2月，就任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。
目前以「創造讓每個人都可追求自己所愛事物的社會」為座右銘，致力於推動各項活動，協助因各種制度、社會結構的扭曲或偏見，而無法持續追尋理想職涯的人們。
本文摘自任性出版《實現自我的不是天職，是適職：該不該繼續這份工作？去考個證照吧？我該當主管嗎？ 讓工作迷茫瞬間消散的適職思考法。》
