編按：電商女王周品均（葳老闆）在大學三年級、首次創業「東京著衣」，創下年營收數十億天花板；後來經歷婚變、失去經營權，她不氣餒、重新崛起，創立新品牌「Wstyle」，在2020年獲網家集團董事長詹宏志欽點，接任唯品風尚集團執行長。葳老闆曾說：「職場不是沙發，不能只挑舒適的！」現在她更要說：「職場不是自助餐，不能只挑你要的！」
職涯是人生重要的旅程，決定收入水平與成就感。很多人都希望工作薪水高、準時上下班、有成就感，最好老闆不管事，葳老闆則認為，世界上真的沒這種好事！她建議，先想想工作的目標是什麼？是要靠職場翻身還是混時間？葳老闆強調，別吃「職場自助餐」，想要好工作是要付出代價。
很多人都希望自己的職場是：老闆最好不管事、主管超級不嚴格，工作最好沒有壓力、平常可以偷閒放鬆，下班也可以準時離開、最好永遠不用加班。
想要工作錢多、準時下班、主管不嚴格？這就是職場自助餐
但同時又希望薪水高、獎金多、年終好、福利棒，卻沒有思考過，一家公司如果是那麼放鬆舒服的狀態，要怎麼給你優於市場的薪資待遇？這些錢要從哪裡來呢？這就是職場自助餐。
世界上任何一個產業，能夠呈現高度競爭力、產生高獲利，於是可以提供高薪、高年終、好福利的企業龍頭，哪一個不是擁有優秀的管理者加上優秀的團隊，通過嚴苛的市場考驗才能達成的？
這樣的企業一定是充滿競爭的，一定擁有比其他公司更高效且嚴格的標準，怎麼可能會是「舒服」的？
但你不就是得進到這樣的公司，才可能獲得最多的機會，才可能賺到最高的薪資、擁有最好的福利嗎？能讓你賺最多錢的，難道會是那些已經不具競爭力，老闆都擺爛不管事、員工也都在摸魚養老的黃昏企業？
靠職場翻身還是混時間？先思考工作對自己的定義
老實說，對自己能力有信心的人，一定會比較想去可以憑實力競爭的職場環境，不然如果公司的老屁股很多，一切都只看年資，能力再好也沒用，只是對自己不利啊！
想找輕鬆的公司偷閒的人，多半都是能力不足又不想努力的人，只想找個舒服的地方混日子，這種人的求職目標就不會是找最強的企業、最強的老闆，讓自己用最快的速度賺錢、存錢。
每個人的人生規劃不同，如果對你來說，工作不是你人生的重點，你就是想舒舒服服過日子就好，當然也沒有關係。
如果你不是，那你也不用管別人想什麼，只要搞清楚自己到底要什麼。職場對你來說，到底是個混時間的地方，還是一個讓自己翻身的路徑？
如果你清楚自己的目標，那就不要吃職場自助餐！
求職要穩定、高薪、沒壓力 夢幻工作要付出代價？
人最怕的就是「不知道自己要什麼」。很多人找工作時，又要穩定、又要高薪，又希望是自己喜歡的事、又希望有成就感，但最好舒適、輕鬆、沒壓力！世界上真的沒這種好事！
如果你是這樣的工作心態，你永遠都找不到你心中的夢幻工作！因為你什麼都要，但相對應的代價，你又都不要！
▲要清楚自己的目標，別吃職場自助餐（圖片來源：商周出版）
你對工作的理想，不應該互相矛盾
有粉絲問我，她的專長是護理和金融，希望能進入企業擔任職護，對公司的期望包括：
一、工作安穩，準時上下班
二、不必每天坐在位置上，有外務、出差外派的機會
三、新興產業，不無趣
四、主管和同事好相處
五、公司穩定、福利好，月薪五萬以上
我告訴她，先把自己的期待列出來一一審視，當然是很好的方式。不過你的這些期待有很多都是相互牴觸的。例如：一和二也許很難同時擁有。
求職開月薪5萬、準時上下班、不無聊 好工作要去哪裡找？
你想要有出差、外派的機會，但又希望很安穩、很準時上下班？但出差與外派本身，就經常很需要彈性，甚至上下班時間很不可控。
而護理和金融，本身就不是新興的產業，工作機會大多是在傳統產業裡，所以如果希望是新興產業或公司裡的護理與金融，工作機會一定較少，這是你要有心理準備的。
但機會少，卻不是沒有，如果你很確定自己喜歡新穎且不無趣的地方，就往這個方向堅持，也沒有問題。
只是相對來說，如果是新興產業，甚至是新興產業裡的新創公司，有時候就是因為一切都很新，雖然可能不無趣，但在一跟五的求穩定這件事情上，就會是個比較衝突的期待。
大家可以想想，新興產業裡的新創公司，可能一切都很前衛、很測試性、很凌亂、尚未建立規模與規則，甚至只是在摸索商業模式的階段，怎麼會很穩定呢？
總之，這還是一種自助餐，也許真的有符合以上條件的工作，只是我會覺得「相對沒那麼容易」。
這裡是要提醒大家，求職時，注意自己期待的條件是否互相矛盾？互相牴觸？以至於你永遠找不到想要的工作，最後就越來越沒有方向。
作者簡介_周品均
唯品風尚集團CEO，東京著衣／Wstyle品牌創辦人
2004年創立「東京著衣」，寫下台灣電商創業的一頁傳奇。
2016年創立「Wstyle」，期許女性擁有自在從容的生活態度。
2020年接任唯品風尚集團CEO，打造多品牌時尚集團。
2021年開啟YouTube頻道：葳老闆的辣雞湯。
本文摘自商周出版《職場不是自助餐，哪能只挑你要的？「葳老闆」周品均的30道職場辣雞湯》
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