編按：經濟評論家山崎元在2022年夏天得知自己罹患食道癌，儘管歷經治療，卻在2023年春天再度復發、已於2024年1月1日過世。寫這本書，成為他生命最後最想完成的事。
在人生的最後，他想告訴兒子的是……「上一輩的工作觀」別照做，划不來！遵循舊有的工作觀，度過極不自由的職業生涯，就算在極低的機率中出人頭地，也晉升不了富豪階級。太不划算了，別這麼做！
我寫了一封信給剛考上大學的兒子。我用了一部分篇幅書寫自己對「如何工作與賺錢」的看法，而本書的主要內容，亦為此一主題的詳盡延伸說明。
本書鎖定的主要讀者，是今後即將開始工作、賺錢、累積財富、花錢，年齡與我的兒女相仿的「年輕人」。當然，也包含我兒子本人。
本書的宗旨，就是希望我的孩子與各位讀者，能夠賺錢賺得有效率、用正確的方式增加財富、花錢花得心安理得。因此，我會向各位分享一些想法與具體方法。
錢，夠用就好！金錢只是手段，不是目的
我不打算對自己的兒女或年輕朋友們說什麼「要賺大錢」。金錢並不是目的，只是一種手段罷了。
錢，夠用就好。你可以立志賺大錢，也可以不以此為目標，由各位自由作主。
不過，我不希望各位在賺錢與投資時，成了「吃虧的那一方」。
如果在工作上盲目地從眾，就會變成「單方面提供利益的人」，進而吃虧。這就是資本主義經濟的架構。
此外，一旦聽信那些自稱財經大師的人，就會變成待宰的肥羊。
其中影響最大的，就是工作模式。
新鮮人好慘！多數上班族是「吃虧的那一方」被企業榨取利益
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每到新鮮人求職季，新聞節目就會報導學子們穿著款式大同小異的求職套裝，遠赴徵才說明會的模樣。
隔年春天，成功錄取的新鮮人參加大企業就職典禮，再度躍上新聞畫面，我看著他們，總覺得「好慘」。
他們當中大部分的人，都會站在經濟架構中「吃虧的那一方」，被企業榨取利益，度過效率不佳的一生。
如同他們那一身相差無幾的套裝與表情所示，在老闆眼中，他們絕大部分都是「可以取代的螺絲釘」，整個上班族生涯都黯淡無光。
父母輩的鐵飯碗思維已行不通了
成為正式員工，使新鮮人心裡倍感踏實，父母也讚譽有加。
然而，父母與孩子卻沒有發現，父母那一代的工作與賺錢鐵則，現在已經行不通了。
從某個角度而言，現代的正確工作模式與工作心態，與過去「恰恰相反」。
人生能否過得精彩，主要取決就於工作模式（含著金湯匙出生的大富豪例外）。
本書會說明為何過去的工作模式行不通，也會解釋何謂有利的工作模式。
此外，我也會簡單扼要地傳授各位一生受用的金錢運用心法、度過幸福人生的訣竅，並解釋經濟如何運作。
以下的內容是寫給我兒子的。他即將升大學，所以這本書正適合他。
剛進大學，正是學習工作與賺錢的最佳時機，畢業後就有點晚了。
畢竟，18歲就是大人了，沒必要寵他。有時我的語氣可能會有點粗暴，請各位見諒。
我最在意的，是本書能否實際幫上讀者的忙。希望本書能幫助各位度過快樂的人生。
「昭和那一輩的工作觀」別照做，划不來！
首先，我們來看看上一輩擁有什麼樣的工作觀，以及為什麼那套觀念現在行不通。
簡單說來，「昭和那一輩的工作觀」就是「靠著穩定的工作出人頭地，長期且高價出賣自己的勞動力」。
（＊昭和年代為1926年至1989年，本文指的是在這段期間出生的日本人所懷抱的工作觀。）
符合此定義的典型好工作，就是進大公司，或是當公務員。而醫生與律師等高時薪、「不愁沒飯吃」的職業，也是世人眼中的好職業。
若是當上班族，畢生的職涯目標就是「努力進入穩定的大公司」「避免犯錯，努力在人事考核中脫穎而出」「努力出人頭地」。
如果最後能當上部長或董事，職位上升，年薪也會增加，退休金跟退休後的福利也大不相同。相對而言，算是賺得不錯。
反之，若是「被開除」，就得付出極大的代價。因為，被開除後想再找到同樣規模、同樣穩定、同樣薪水的公司，是非常困難的。
因此，進入大公司，關鍵在於「必須待得久」。
不過，待在同一個組織越久，人事考核就變得越重要。若是在人事考核被扣分，說不定會拖累你一輩子。
身為雇主，大可用人事考核的結果當誘餌，只付一點錢，就逼員工做牛做馬。
考核評價的標準，說穿了就是個人喜好。到了現代依舊如此，放眼世界亦然。
被討厭的人得淘汰，遊戲規則就是如此。
身為上班族，就是得看評分者的臉色做事，千萬不能成為「刺眼的存在」。
然而，請注意：在舊有的工作模式中，即使你是同期進公司的那一百人中，唯一或唯二升上董事的天選之人，也只是用「較高的薪水與獎金」出賣自己的時間換取金錢罷了。
醫師或律師也只是「出賣時間換取金錢」的高薪勞工
上班族的處世之道，就是出人頭地、拉高自己的勞動時薪、長久維持同一份工作，以獲得更多金錢。
不然，就是成為醫生、律師之類的專業人士，以勞動換取「高時薪」。長年以來，世人都認為這是一門「薪水好、社會地位高又穩定的好生意」。
不過，這些專業人士，也同樣離不開「出賣時間換取金錢」的商業模式。
遵循舊有的工作觀，度過極不自由的職業生涯，就算在極低的機率中出人頭地，也晉升不了富豪階級。無聊。太不划算了，別這麼做。
說得正確一點，暫時去企業上班無所謂，但應該早點找到別的選項，因為這個時代需要的工作模式、與企業之間的關係，已與昭和世代截然不同。
如果安於當下的職業與穩定的收入，過一天算一天，就會在人生中失去越來越多的機會。
「全新的工作模式」追求效率與自由
昭和世代的工作模式被奉為金科玉律，部分原因是它促成了整體經濟成長，而最大的原因，則是員工缺乏談判籌碼。
其一，員工轉職不易，因此很難鼓起勇氣辭職。
其二，員工在公司安排的職位下，對公司唯命是從，從資方眼中看來，可取代的員工到處都是，自然使資方有恃無恐。
另一方面，員工也沒有力圖改善現狀。
「全新的工作模式」是什麼呢？
第一，賺錢講求效率，僅僅靠著「一點一滴出賣自己的時間」是辦不到的。盡量趁年輕時用最有效率的方式累積資產，才是正確答案。
第二，勞動者必須擁有比以往更多的「自由」。
這兩點並不衝突，放心吧。朝其中一方努力，會使你在邁向另一方時更順利。
為此，你必須學習以下心態：
①經常適度冒險。
②別害怕跟別人不一樣，反而應該努力讓自己與眾不同。
我在寫給你的信中提到：
「不要遵從『磨練自己、避免風險、腳踏實地賺錢』的老生常談，應該學習新時代的賺錢訣竅。
投資自己也是同樣的道理，如果一件事情有風險，但失敗了並不會使你致命，那就應該大膽去做，並承受風險的代價。
現代處理風險的方式，已跟過去完全相反。」
那段話就是這個意思。
作者簡介_山崎元（1958～2024年）
經濟評論家，1958年生於北海道。東京大學經濟系畢業後，進入三菱商事就職，之後歷經野村投信、住友信託銀行、美林證券、明治生命、UFJ總研等，總計換了12次工作。
除了擔任投資顧問，也經常上電視、寫專欄與演講，講解經濟架構與投資之道。他擅長使用辛辣犀利的筆鋒銳評經濟，專欄深受廣大讀者喜愛。
著有《經濟評論家父親給兒子的一封信：關於金錢、人生與幸福》《30歲之後，你想要多有錢？》《精明投資人的18項武器》《第一次領薪水就該懂的理財方法》等多本暢銷著作。
本文摘自先覺出版《經濟評論家父親給兒子的一封信：關於金錢、人生與幸福》
