你滿意現在的薪資嗎？根據主計總處調查，台灣2024年平均每月總薪資達到6萬984元，年增4.39%。實質總薪資平均也達到5萬6566元，創下歷史新高。
只是，求職網調查，蛇年仍有高達92.1%的上班族「不滿意」現在的薪資待遇，平均期望能夠加薪6,140元。「薪情」分數也創下12年新低，這些對薪資不滿意的上班族，有近9成因此產生離職念頭。
yes123求職網發言人楊宗斌點出，關鍵在於通膨壓力吃掉薪水，加上台灣加班、責任制文化，仍讓薪資收入難以補足勞工付出的時間。
值得注意的是，2024年台灣平均加班時數上揚到8.5個小時，加班費平均每月達到2282元，同樣刷新歷史紀錄。
yes123求職網周二(2/18)發布「蛇年薪資滿意度與升遷卡關調查」，在疫情全面解封已過兩年，內需大爆發、產業缺工潮，再加上通膨壓力遽增，勞工對於自己的薪資是否滿意。
調查顯示，若考量「實際投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達92.1%的上班族坦言，「不滿意」目前薪資，比例略高於去年龍年的91.4%。不過仍低於2022年與2023年。
離滿意薪資差6140元 近九成上班族想辭職…
yes123求職網指出，對薪資不滿意的上班族中，有高達89.1%的人因此產生離職念頭，只希望蛇年公司趕緊替自己加薪。
數據顯示，平均調薪期望值，落在6,140元，比去年的6,016元多了124元，增幅為2.1%。或許是由於物價通膨，也讓上班族對薪資的期望也跟著提高。
台灣上班族薪資滿意度僅36分 17%自評0分…
根據主計總處發布的2024年工業及服務業薪資統計，去年全體受雇員工經常性薪資平均每月達4萬6450元，年增2.77%。中位數則達3萬7274元，年增率達3.29%。含獎金等項目的總薪資，平均每月則達到60984元。
其中，金融及保險業調升9.27%、電子零組件製造業7.88%，以及批發業6.73%總薪資調整幅度最高。只是，看似薪資隨缺工水漲船高，台灣上班族對薪資的滿意度，不增反減。
根據求職網調查，透過薪資滿意度調查，可以發現台灣上班族的「薪情」，仍然嚴重不及格，自我評估的「薪資滿意度」，平均僅落在36.4分，創下十二年以來新低水準，不如去年的37.7分。其中，更有17.3%的上班族自評為「零分」的。
台灣人「薪情」差！自評平均僅36.4分
資料來源：yes123求職網
通膨壓力、加班文化 2024加班費創歷史新高
值得注意的是，根據主計總處公布的薪資調查，2024年台灣加班費平均達到2282元，創下歷史新高，年增率高達9.34%。平均加班工時也從2023年的8個小時，上揚到8.5個小時。
yes123求職網發言人楊宗斌說明，上班族對於薪資滿意度，不只要看薪水高低的「絕對值」，還要考慮工時長短，以及職場壓力。
楊宗斌指出，像是在科技業、金融業、運輸業、醫護業看似坐領高薪，從業人員卻經常「勞心勞力」，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響身心健康，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。
上班族平均凍薪4.3年 跳槽、兼差、投資替自己加薪
此外，yes123求職網的調查顯示，有高達6成上班族3年以上未調薪，平均下來台灣勞工被凍薪長達4.3年。調查顯示，台灣上班族僅能忍受1.6年不加薪，也難怪台灣上班族個個都萌生辭意。
根據調查，上班族認為最快的加薪辦法，第一名是「跳槽」、第二名是「兼差」、第三名則是「理財」。結果也呼應了台灣近年轉職潮、新興職業如網紅、外送員，投資ETF會如此熱門。
蛇年如何加薪？前5名都和老闆無關...
資料來源：yes123求職網
勞工主動要求加薪 成功率僅35%...
只是「曾經主動」開口向老闆要求加薪、升職的，其實僅有四成三上班族會付諸行動。只是，最後「真正成功」被調薪，或獲得升遷的機率，「成功率」也只有35.3%。
相較之下，因「工作表現佳」，讓公司「主動」幫自己加薪、升職的，比例更低，僅剩下26.2%。
楊宗斌建議，想和雇主或上司「談薪水」、「求升遷」，不能光靠談心、論交情，必須拿出實際的工作成績。如果考慮跳槽到高薪行業，或是變動職務、調部門，首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」
楊宗斌透露其中最大關鍵，就是掌握談薪水和升遷的「5G」策略：首先「職場有戰績」，並表現出「努力學習新技能的痕跡」，再搭配「公司有好業績」與「選到對的提出時機」，同時「展現經營職場人際關係的契機」。
