「你要勾勒人生的樣貌，看自己未來想要成為什麼樣的人？我天生喜歡美麗的事物，所以進了晶華。」
「定錨後，我會再去勾勒人生願景，我不要關在屋子裡，我要走出去，去世界各地，穿梭在各大機場，那時我的工作是人資、公司治理，我不想要世界這麼小，就透過念書去看世界。」
台南晶英酒店總經理李靖文是個遠見主義者，她對自己的「下一步」很有想法。在中學教英文時，已準備出國留學，在瑞士讀完飯店管理後進入飯店，從儲備幹部當到總經理。
她還是個學習狂，擁有近50張證照，人資、芳療、中醫…。到上海復旦大學讀總裁班、政大EMBA台商班、澳門科技大學念工商管理博士班，她不停止的朝著目標、堅定地走著。
李靖文的職涯相當傳奇且精彩。來自台南的她，父親是位警察，在她高二那年中風。她明白家中無力負擔學費，認份的去讀「有公費又有獎學金」的高師大。在校成績吊車尾，被分發現到雲林偏鄉高中當英文老師。
「那時候所有人都覺得，哇！好可怕，妳竟然要去台西。」她卻在大家都看不好的地方，經營出自己的一片天。
帶3千到雲林 3年資產1千萬
鄉下資源不好，學生家長希望小孩受更好的教育，請她當家教、幫她開英文補習班。第2年轉到斗六一所貴族學校，又有家長拜託她當家教。教出口碑後，補習班自動找上門，「當老師一個月薪水不到2萬，我一個月收入破10萬。」
有留學夢的她，計劃「存到100萬就要出國」。存到留學資金後，李靖文相中山明水秀的瑞士，申請「看起好有趣」的飯店管理。
她對金錢很敏感，又很有危機意識，大學時已養成讀理財雜誌的習慣，教書第一年就開了證券戶。1988年，才23歲的她，拿到第一份薪水就去買股票。出國前，將手中持有一張10萬元的中華開發，以100萬元賣掉，光是一檔股票就讓她賺進千萬資產。
「我去雲林台西教書時只帶著3千元，3年後資產1千萬。」不過，她認為這是運氣好。若不是因為出國，也不會賣在最高點。
「人生要爆出冷門哲學，如果我去都市，只是眾多優秀的人中的一個，到偏鄉就是SUPER STAR。」
她更領悟：「就算你翻的不是好牌也不要傷心，只要有智慧的去面對和慢慢經營，也可以將它打成一手好牌。」
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▲台南女兒林志玲出嫁時，由台南晶英酒店團隊協助規劃在台南的婚宴。圖／李靖文提供
瑞士學成歸國 從洗碗、跑菜做起
學成歸國後，她想進飯店業。年輕氣盛的她心想：「我是國立大學畢業，應該要有經理的位置。」卻頻頻碰壁，「最客氣的公司是回我：『很抱歉，你的學經歷很好，可是我們沒有位置給你』。」
「亞都、台北晶華都給我領班，我沒去。」凱悅飯店（現「君悅飯店」）以儲備幹部聘用她，她才接受。報到後人資卻要她從洗碗、跑菜做起，「6個月才能當到領班。」她苦笑道。
既然決定了，就要去挑戰。半年後順利升為領班，在中、西餐廳、宴會廳等部門歷練。英文好、略懂德文、法文，服務外籍人士時，聰穎的她能夠從英文口音中聽出是他們來自那裡，和他們說德文或法文，外籍人士都很驚豔，「老外要離開時，都伸出手和我說謝謝，妳很棒！」
「在台灣看服務業的人是勞工，但在這裡工作，我會遇到世界上很厲害的人，他們會懂得欣賞我。」還有一次嚴凱泰帶著外籍客人來，「他當場稱讚我，怎麼餐廳有這麼有水準的員工。」
▲李靖文進入飯店業時，在中、西餐廳、宴會廳等部門歷練。圖／今周刊資料照片
老師又有飯店經驗 進入人資部門
有天晚上輪值晚班，「我從落地窗看著夕陽西下，忽然覺得很憂鬱，心中有些迷惘。」李靖文決定離職。回台南老家休息時，高雄漢來飯店正在籌備，於是投了履歷。
「我當過老師，又有飯店經驗，人事經理覺得我很適合當人資（HR）。」在漢來2年多後，她被挖角到台中中港晶華飯店（現「金典酒店」），1年多後台北來來酒店（現「台北喜來登」）又挖角她去當HR主管。
不是HR出身的她，為了解勞基法，利用假日去進修，光勞基法的課，就上了100個小時。
後來，學妹介紹她到晶華酒店HR部門。那一年她34歲。在晶華半年，因和主管意見不合，正義感極重的她，負氣離職。
白天時，她很理性，「我覺得自己有底氣」；在夜晚，感性出現了，「睡覺時我很放鬆，隔天起床枕頭是濕的，但是我是沒有自覺的。」
「我怎麼會遇到這樣的事？我的選擇有錯嗎？」她不停自問。
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▲李靖文非常好學，擁有近50張證照，圖為學習精油。圖／李靖文提供
到上海、澳門進修 改變視野
離職後，正好有人邀她到桂林授課。一天在課堂中接到晶華酒店同事打來的電話，問她願不願意再回來上班？這次給她的是職位是稽核主管，負責公司治理，她又得重頭學習法規，並協助HR工作。
2011年李靖文已經做到人事副總，她自認在職場已經「到頂了」，「我還能做什麼？」此時，她又覺得無聊了。
幸好，2003年她就為自己的下一階段職涯扎根。到上海復旦大學讀總裁班，同學不乏上兆產業的大陸國企幹部，2005年攻讀政大EMBA台商班，2009年赴澳門科技大學念工商管理博士班。
「我要站在他們的肩膀，學習他們的視野。」
「我想要透過學習，找不同的平台，和不同的對象互動，改變我的視野。」
「我不滿意自己只能是這樣，我的願景是做國際交流，既然工作沒辦法實現，就透過讀書來改變。」
進入金典酒店當總經理 赴日學日文
幸福人壽董事長鄧文聰是李靖文在政大EMBA的學長。2011年買下85大樓金典酒店，很有誠意的邀請她去當總經理。機會來了，她決定把握，向晶華酒店提出辭呈時，執行長惜才，讓她留職停薪兩年。
▲李靖文一直以總經理為職涯目標。圖／今周刊資料照
花了近一年時間，她將金典經營得極為亮眼，因為覺得可以透過管理去調整改造的差不多已達到自己目標。她想讓自己的視野有些不同，於是主動請辭，到日本看看有無任何可啟發自己經營管理的不同元素。
「到日本時，我連50音都不會。」她笑道，雖然那年已經47歲，她依然樂在學習。
以創新經營台南晶英 林志玲世紀婚禮推手
從日本遊學回來後，潘思亮約她見面，「潘董說：『差不多了，妳有沒有想要回來了？』」並提供她兩個工作選擇，一是改造既有飯店，一是從無到有經營飯店，她選擇後者，擔任台南晶英酒店總經理。
「我是在2014年1月1日報到，4月26日酒店要開幕，只有4個多月時間籌備。」面對這項不可能的任務，李靖文憑著在HR界近20年的人脈，快速組織一群堅強的團隊，順利開幕。
▲李靖文（右）帶著團隊，將台南晶英酒店經營得極為出色。圖／今周刊資料照
在思考如何經營台南晶英酒店時，她想得很通透，「在台南開飯店，還在比房間、大小、裝潢？這沒什麼好比的，我要說故事、結合生活美學。」
台南晶英酒店舉辦許多創新又有趣的活動，像是南台灣最具指標的跨年盛事「霸道趴」等。她更勇於跨出酒店經營範疇，例如：主辦台南女兒林志玲的世紀婚禮，「她在台南美術館辦婚宴是我談的，從頭到尾我就是她的許願池、婚宴推手。」她說。
▲台南晶英酒店舉辦的活動創新又有趣。圖／台南晶英酒店提供
「台南晶英酒店是台北晶華酒店的創新實驗所。」
將工作玩到極致的李靖文，從不停止思考自己的人生，今年60歲的她，已經在為下一步做好準備，她要在最好的時候下台。
圖／劉咸昌攝
李靖文小檔案
現職：晶華國際酒店集團南部區域副總裁、台南晶英酒店總經理
出生（年齡）：1965年（60歲）
學歷：高師大英語系、瑞士飯店管理學校、上海復旦大學高級總裁研修班、政大EMBA、澳門科大工商管理博士
經歷：高雄金典酒店總經理、台北晶華酒店集團人資副總經理
座右銘：學習力比學歷更重要
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