如果正職薪水不如預期又無法立即換工作，下班兼職是否比較好呢？一名網友表示自己和同事下班後會跑外送，並揭露uber eats、熊貓「新手獎勵」讓一票網友好羨慕，直呼「正職可以換了！」
但職場達人洪雪珍認為，如果你不是當事人，不要輕易地對他們說出這些話，有可能只會讓當事人越想越委屈甚至不想工作；至於對當事人，你該著眼的是高薪，該看的是3個關鍵點。
原PO在PTT發文，表示自己現在會下班兼職跑外送，是因為某次看到同事機車上有「保溫袋」，才得知對方有在賺外快，於是在同事的推薦下，他也開始了他的兼職人生。
「目前就是每天下班後跑個3～4小時，不會太累慢慢騎...接到的單子品質滿不錯，沒遇到怪人、距離也不長。」
他認為可能是「新手運氣」，除了外送有給予4000元的「新手獎勵」，同時也跟同事對分4500元的推薦獎金，原PO表示，以獎金來說算是不小的收入。
uber eats、熊貓12月「新手獎勵」曝光 最高可領萬元獎金
依uber eats官網說明，只要在限定期間內首次註冊Uber Eats外送合作夥伴帳號，並滿足指定條件，加碼新手獎勵等夥伴來領！
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熊貓官網則說明，12月加入的新夥伴，享有最高任務獎金3500元，新夥伴還有自由配0元+免運費優惠！
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兼職外送「新手大禮包」好讓人羨慕？網友反應兩極
原PO的PTT文章一出，不少人看了表示羨慕，認為外送平台的新手獎勵真的對新手很友善「新手大禮包真不錯」，而如果下班不會太累還有體力，這樣堅持看起來挺不錯的，「其實達標標準沒很高，可以試看看」、「自由度好高，羨慕」，也有人直呼「正職工作可以換了」。
但有過來人坦言其實外送不好跑，剛開始會覺得很順利，是因為那是系統在控制你的單，「過一陣子你就知道了，不然為什麼會有人退坑？」
也有人分析「我五年前本來也想做，但算一下時薪沒很高，頂多2～300元，還要扣油錢跟機車磨耗」，「一單40元起至少一小時要5單，如果遠單才有可能3～4單追過基本工資，然後還要扣掉消磨，更別說如果沒有單在路邊等單或找單的情況」。
做外送都還比較多 職場達人點出領高薪關鍵：低薪產業3特性
職場達人洪雪珍曾於今周刊「薪水才2萬8，卻要求通過日檢N1？做外送都還多1萬...達人點出這關鍵：再怎麼努力都是薪酸」一文中表示，很多人條件不錯卻領低薪，旁邊的人就會幫忙出主意，像是不如去做小7、外送、日本打工，順道旅行...
「這都是沒摸到邊的胡說八道，大家瞎起鬨，沒在負責任的，毫無建設性，只會讓領2.8萬的人越想越委屈、不想工作｡」
她指出，真正的原因在於產業，如果你著眼的是高薪，首先要看的是產業，其次是企業，第三是職務｡有些產業就是高薪，有些產業就是低薪，你不能想去低薪產業，認為裡面有理想，然後妄想只要努力就能領高薪｡
低薪產業與薪水相關的3大特性
1.它的薪資起步普遍低於水準：
不論你去日系或台系百貨都一樣，一概死豬價，你的條件再好也改變不了｡
2.它的薪資成長率普遍低於水準：
其他產業調薪是用%計，而且3%起跳；低薪產業則加你300元、500元，或水果一盒｡
3.它的薪資很快到天花板：
其他產業為了留才，會用加薪來對你示好；低薪產業沒有在談人才的，一概是人力，年老色衰或行動遲鈍，別說加薪，根本是刷掉｡
結論是，重點在於你要應徵高薪產業，才會有高薪；而且一輩子領高薪，失去工作的可能性也低｡如果你去的是低薪產業，條件好是對不起自己｡
條件好，是你的父母砸錢、你砸時間的結果，為什麼要去給人糟蹋，還做到懷疑人生？趕快清醒過來吧！
