最近有家企業開了一場讀書會，邀我當領讀人。
這讓我想到兩件事，一是關於企業成長的契機，另一則是跨領域學習的重要。
最近有一個EMBA的同學，請我去他的公司擔任第一場讀書會領讀人，他想要打破窠臼，於是打算找異業、跨領域的人來當讀書會領讀人。
讓我印象最深刻的其實是，這場讀書會並非老闆規畫，而是員工自發性要求，想要學習「領導」這門課。
這場讀書會讓我想到兩點，第一，是關於企業成長的契機。為什麼企業能成長？關鍵之一，在於員工的成長。如果員工沒有成長，企業如何能成長？如果員工沒有新想法，只按照過去經驗執行任務，企業就會停滯不前。尤其在競爭激烈的產業，不進則退，就會被後面競爭者迎頭趕上。
