理工新鮮人找工作，碩士起薪多5成！她商科畢業被錄取，公司還等她2年入職…百萬年薪職務有哪些？

畢業季過後，有超過5.6萬名應屆畢業生，在尋找正職工作，104人力銀行蒐羅網站大數據，整理近10萬筆歡迎新鮮人的職缺發現，今年新鮮人起薪略高於去年，從3萬5,000元微幅提高至3萬5,500元，增加了500元。
 

104人力銀行人資長鍾文雄說明，今年缺工狀況持續，8月網站職缺數達110.7萬，再創新高。另一方面，全年經濟成長率達3.94%、明年軍工教加薪3%，以及消費者物價指數年增幅逾2%，都讓今年應屆畢業生的起薪提升。

房市熱！營建施作起薪高 比過醫療服務業、半導體業

若依產業別來觀察今年畢業生起薪，六大高薪產業分別是醫療服務業38,370元、半導體業38,000元、軟體及網路業與建築與土木工程業37,500元、不動產業與電腦及消費性電子製造業37,000元。依舊集中在醫療專業、AI、房地產、科技製造等熱門產業。 

有趣的是，若從職業別來觀察起薪，六大高薪職務分別是營建施作43,000元、醫療專業與軟體/工程42,500元、製程規劃40,000元、工程研發38,950元、營建規劃38,700元。顯示房市熱，營建業的就業需求也跟著旺起來。

若新鮮人想要畢業求職即獲得百萬年薪，鍾文雄建議，若本身擁有含金量高的專業，譬如「師」字輩專業如藥師、土木技師等，或者是AI、演算法工程師，都有機會想獲得百萬年薪。

此外，若具有國際力、外語力，與願意接受外派職缺的移動力，都能有機會獲得更高薪。

台北起薪排第二，扣除生活開支每月僅能存3千...

根據104人力銀行大數據顯示，新鮮人起薪高於或等於35,500元有6個縣市。分別是新竹縣市37,000元、台北市36,500元、新北市與桃園市的36,000元、基隆市35,500元。

只是，若算上主計總處統計的平均每人月消費支出，台北市每月支出高達3萬3,730元，即便起薪相較中南部縣市高，但實際每月薪資結餘，反而只剩下2,770元，敬陪末座。

鍾文雄建議，新鮮人在求職時，若是前進其他縣市，仍要考慮當地租房價格、生活消費支出等因素。相較之下，苗栗、南投、雲林、彰化等縣市，雖然起薪比不過北部，但由於生活支出較低，實際薪資結餘反而更高。

年輕人喜歡發揮創意 偏好行政、行銷職位

104人力銀行也發現，年輕人更偏好選擇求職門檻相較低的行政職務，但也有人希望能到可以發揮創意的行銷職位。鍾文雄說明，有19%的新鮮人傾向尋找「行政/總務」職務，另有13%希望尋找行銷職務。另有12%新鮮人希望尋找，起薪高的軟體/工程職務。

鍾文雄說明，其實即便職位起薪低，若新鮮人足夠努力，靠著加薪仍然「後勢可期」。3年內加薪幅度高的職務，譬如財會、稅務專業，只要有專業證照累積，薪水有機會3年內從34,000元成長25%到42,500元。

其他如生產管理職務在熟悉工作後，培養優化流程能力，薪水也能從34,000元成長到42,335元；行銷專業在累積成功案例後，薪水有機會從35,000元成長到42,645元。

理工學歷增值最明顯 碩士比學士起薪多38%~53%

鍾文雄分享，大學生與碩士生起薪差距最大的五大職位，分別是工程研發碩士薪資可從38,950提升53%至59,450元；生產管理34,000提升50%至51,000元；製程規劃40,000提升49%至59,350元、MIS/網管37,500提升43%至53,571元、軟體/工程42,500提升38%至58,438元，集中在理工相關職務。

自台北科技大學經營管理系畢業蔡姓同學分享，她投了10幾間公司，大約一半能進入實體面試，但僅有1間財會審計公司願意錄取她。她表示，由於她有意攻讀碩士，因此該公司願意預先開出4萬4千元的月薪，提前錄取她，等兩年碩士畢業後再邀請她來入職。

蔡同學分享這份審計工作，原先學士起薪4萬，但碩士能到4萬4,000元，比起預期的薪水高了一些，因此讓她和面試公司討論後，該公司願意提前給出Offer。

鍾文雄說明，目前台灣缺工原因，最直接的因素即是少子化，加上年輕族群投入職場的年紀較晚，都讓台灣企業求才不易。大缺工時代，只要是優秀人才，依舊會有公司願意提出各種手段，布局搶人。

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