我現在學聰明了，有些話，不要當下說，等到風頭過了再說。雖然有點冷掉了，但是至少不招來「出征」。這件事，我硬是憋了幾天，你看看我是不是說得有道理...如果有的話，你聽進去了，準是有幫助的！
前幾天我看到一條新聞，說有一家賣日本雜貨的日系連鎖店，招人時，提的徵才條件不低，給的薪水卻只有2萬8千元，在目前應該是最低薪資水平了！開出來的求才條件很多，其中包括你必須要通過日文檢定N1，才能應徵｡
日語檢定有5個等級，N5最簡單，N1最難｡N4與N5是針對課堂上所學；N2與N1則是針對日常生活的應用｡取得N1，不僅最高等級，也日常應對無虞｡為什麼要到N1？因為管理者是日本人，工作內容包括：協助日籍主管現場或會議口譯等、協助主管與日本代理商或供應商協調聯繫，口述及往來書信翻譯工作。
很多人都有學日語的經驗，如果能學到N1，是很令人驕傲的事，別人也會張大眼睛看著你｢哇哇｣｡可是你才領到最低薪2.8萬，難怪網友炸鍋！於是，網友七嘴八舌出主意，有人說還不如去做小7，錢差不多；有人說還不如去做外送，多1萬沒問題；有人說還不如去日本打工，順道旅行……
這都是沒摸到邊的胡說八道，大家瞎起鬨，沒在負責任的，毫無建設性，只會讓領2.8萬的人越想越委屈，不想工作｡
領高薪關鍵：產業＞企業＞職務
真正的原因出在於—產業！產業！產業！這是一個低薪產業！至於日語N1，你服務的對象有2種人：一是老闆主管、二是上門客人，都是日本人，具備日語會話能力是應該的，我認為沒什麼好說的！這次我登玉山，狹窄山路擦肩而過的經常是七八名外國人｡
在海拔3千5百公尺的排雲山莊，櫃檯年輕人跟各國人對答如流，聽說他們都是原住民！你的工作需要你會英語，你就要會英語；你的工作需要你會日語，你就要會日語。這是基本條件，不具備就不能從事，跟你的薪水高低無關｡
因此，如果你著眼的是高薪，首先要看的是產業，其次是企業，第三是職務｡有些產業就是高薪，有些產業就是低薪；你不能想去低薪產業，認為裡面有理想，然後妄想只要努力就能領高薪｡
低薪產業與薪水相關的3大特性
1.它的薪資起步普遍低於水準：
不論你去日系或台系百貨都一樣，一概死豬價，你的條件再好也改變不了｡
2.它的薪資成長率普遍低於水準：
其他產業調薪是用%計，而且3%起跳；低薪產業則加你300元、500元，或水果一盒｡
3.它的薪資很快到天花板：
其他產業為了留才，會用加薪來對你示好；低薪產業沒有在談人才的，一概是人力，年老色衰或行動遲鈍，別說加薪，根本是刷掉｡
結論是，重點在於你要應徵高薪產業，才會有高薪；而且一輩子領高薪，失去工作的可能性也低｡如果你去的是低薪產業，條件好是對不起自己｡
條件好，是你的父母砸錢、你砸時間的結果，為什麼要去給人糟蹋，還做到懷疑人生？趕快清醒過來吧！
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作者簡介＿洪雪珍
yes123求職網 副總經理、自由時報 行銷經理、台北愛樂電台 協理兼行銷總監、聯合報 主編、職場作家，著有 《這世界，是留給膽子大的人》《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》、《你的強大，就是你的自由》、《要獨立老，不要孤獨老》等；創辦「第二曲線學院」，線上寫作課：個人品牌寫作力
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