有媒體報導，台灣醫師月薪常態性突破百萬、主治醫師年薪更可達8百萬，引發醫界不滿。中華民國醫師公會全國聯合發表聲明，認為此說法與醫療實務有差距；依據勞動部調查資料顯示，醫師月薪約為15萬6178元、年薪約230.2萬元，直言「私人企業主管薪水可能都比醫師高」。
台灣基進台北黨部主委、醫師吳欣岱公開台大醫院擔任主治醫師友人過去的薪資單，感嘆實際數字讓人淚流；北市聯醫陽明院區胸腔科醫蘇一峰也說去年年終獎金才3萬6380元，自嘲：「笑著笑著就哭了」。
不少人把醫師跟「高薪」畫上等號，而近期有媒體報導，大多數醫院醫師月收入達百萬，主治醫師平均年薪更達8百萬，消息讓醫界不得不發出聲明澄清。
中華民國醫師公會全國聯合會聲明，媒體刊載的投書主張，醫師總量管制與高薪收入應與健保費調漲一併檢討，並且用部分資訊推估醫師收入，大多數醫院的醫師每個月收入達到100、200萬元是常見的，主治醫師平均收入可能在每年800萬元以上，但這些言論與醫療實務有差距。
以勞動部111年執行職類別薪資調查統計，在醫療保健業及社會工作服務業中，醫療相關全時受雇員工薪資數據，其中醫師7月經常性薪資，以7月全月31天工作報酬為15萬6178元，年薪則為110年8月至111年7月，總薪資為230.2萬元。
醫師公會全聯會指出，日前曾就「健保申報點數不等於醫師個人所得」一事舉行澄清記者會，現實狀況是私人企業主管薪水可能都比醫師高，更遑論醫師在當前醫療中還面對長時間的工作環境，以及潛在的醫療糾紛、醫療暴力等不利工作條件。
醫師公會全聯會呼籲若以極端的數字擅加指控醫療實務現況，對健保制度、醫療品質及醫療發展都是傷害，更直接打擊第一線勞心勞力照護民眾健康的醫師，期待社會眾在正確的資訊下，體認醫療投資不足的真正問題，共同為提升台灣醫療健保永續發展攜手努力。
據聯合報報導，台灣醫務管理學會、新光醫院副院長洪子仁提出看法，他認為媒體報導醫師薪資年薪高達800萬元一事，恐讓民眾有相對剝奪感，認為外界應重視投資健康，改善醫護人員血汗工作的環境，才是全民之福。
吳欣岱曝台大主治醫9年前月薪：我淚已流
台灣基進台北黨部主委、外科醫師吳欣岱在臉書曬出一張照片，透露是台大學長傳來的薪資單，感嘆淚已流。吳欣岱說：「數年前（學長只比我大一點）台大年輕主治醫師月薪實拿81717，這個數字的諧音也太地獄了吧！台大喔！主治醫師喔」。
根據該份104年1月份的薪資單顯示，該名主治醫師的固定薪資為46655元，專職服務津貼為49808元，總額為96463元，扣除勞健保、勞退金、所得稅、互助費等費用後，最終實領金額僅剩下81717元。
該文下方也有醫師有感回應「我V1第一個月是七萬多」、「差不多，我V2就逃了，在台北這薪資根本養不了家」；還有醫師表示：「記得以前在台大當住院醫師的時候，那時候月薪大概7萬多，聽學長姐說年輕主治醫師薪水比住院醫師還少，還以為是開玩笑，後來真正看到薪資單時才相信是事實」。
▲台灣基進台北黨部主委、外科醫師吳欣岱曬出學長薪資單。（翻攝臉書／吳欣岱＠台灣基進）
醫師年終領很多？蘇一峰：我領3.6萬
北市聯醫陽明院區胸腔科醫師蘇一峰臉書發文，同時曬出年終獎金薪資單，上面寫著實領3.6萬元，讓他自嘲著薪資明細，「笑著笑著就哭了」。
不只如此，蘇一峰另一則貼文更強調：「台灣的醫師總共7萬人左右，如果真的每個醫師平均每個月100萬，全國總共是8400億，去年全台健保總額也才8400億，藥品，檢查，醫材通通不用錢，其他醫療人員都不拿薪水嗎？健保才8400億，多智障才覺得醫師健保拿8400億？」
搶救兒科人才 住院醫師完訓一年可領12萬
醫師公會全聯會統計近5年各科別執業醫師數，自2018年到2022年間，小兒科醫師從3619人、3666人、3729人、3766人到3777人，每年雖有成長但增幅變小，加上目前兒科醫師年紀增長，勢必要吸引更多新血加入。
對此，衛福部公告113年度「兒科住院醫師留任獎勵計畫」，獎勵對象為領有醫師證書，執業登記於醫院，且於民國112年8月1日後在職的PGY兒科組醫師，以及第1至3年兒科住院醫師，申請期間為5月9日至6月8日。
根據該計畫，兒科組醫師完成9個月兒科訓練課程，並進入第2年兒科專科醫師訓練者，發給9萬元；兒科住院醫師，每完訓1年（12個月），發給12萬元。
在計畫獎勵費申請期間，已完成最後一年專科訓練，轉任至其他醫院執業的兒科住院醫師，應向轉任前醫院請領留任獎勵費；若登記於基層診所執業者，不得請領獎勵費用。
