《職場百妖誌》書中有一篇，標題是老闆永遠不會是你的夥伴或朋友。其實，組織裡面，還有一個角色亦是如此，這個角色還特別喜歡扮演同仁的夥伴跟朋友，那就是人資！(抱歉了，人資好朋友們 ，此篇為個人有感，不要打我 ）
網路上流傳的「公司部門同事誰比較難搞象限圖」指出，公司內最「面善心惡」的部門就是「人資」，恰恰好說明了不能交心的理由。
人資負責員工關係管理，以及培訓與發展，因此必須對員工有一定的掌握度。因此，過去菲公司的人資，都會很努力地滲透到公司各個組織裡面，你以為他是認真在跟你交朋友嗎？或許是，但也有可能在瞭解輿情、搜集情資而已。「你所說的任何一句，都有可能成為未來評估你或同事的參考、撰寫報告的依據。」
人資擁有對員工的招聘、晉升、薪資調整等重要決策權限，會影響你的職業發展，再加上觀察員工、了解員工本來就是他們的核心業務，因此跟他們溝通時，不論是正式的會議，還是隨興的中午一同用餐，都需要格外小心，可不能像跟其他同仁相處一樣恣意隨興。
別輕易流露真性情
1.注意形象：切莫在人資面前流露私下完全的真性情，裝也得裝出來，保持良好的形象和專業態度，給人資留下良好的印象。
2.減少八卦：不要談論自己或同事的是非。很有可能你以為只是閒聊，相關內容卻已經刻入他的腦海裡，打下印象分數。
3.避免抱怨：即使人資鼓勵你勇敢說出，也千萬不要輕易在與他們溝通時，抱怨或批評公司或同事。沒認清局勢，容易告狀不成，反而影響到你的評價和職業發展。
不過，雖然人資部門的同事，是公司當中最不能交心 的。不過，如果把握以上原則，跟人資同事親近也不是不行。
菲有些對職涯發展很有想法的朋友，就會特意跟公司裡有影響力的人資同事交朋友。不過，這裡的交朋友可不等於交心。切記！
#公司同事跟誰最不能交心 《職場百妖誌》書中有一篇，標題是老闆永遠不會是你的夥伴或朋友。其實，組織裡面，還有一個角色亦是如此，這個角色還特別喜歡扮演同仁的夥伴跟朋友，那就是人資！(抱歉了，人資好朋友們 ，此篇為個人有感，不要打我🤣） ...
由菲女狼發佈於 2024年4月17日 星期三
作者簡介_ 菲女狼
職場與兩性專欄作家。
任職公關公司多年，現任知名外商宣傳部主管。
喜歡就職場現象、人生百態、兩性情感、市場行銷等面向進行觀察與抒發。信仰文字的力量，希望透過寫作自我療癒且療癒他人。
