寫給上班族的一封信：想和你分享的是工作二十多年後的回顧，這些想法是我從離開職場以來的沉澱積累，聰明如你或許早已明白，但對於和我過去一樣忙忙碌碌，汲汲營營，沒時間和心情考慮工作以外的人，以下建議不妨姑且聽之。
一、忠於工作，不要忠於公司
「拿人錢財，為人消災」是基本職業道德，對眼前工作不滿意就滿腹牢騷，不盡心力，不但自己不開心，別人也一定看得出來，很難有好下場。
無論想改善工作現況、換職位或跳槽其他公司，努力做好手上工作都是先決條件，所謂騎驢找馬，前提是把胯下那匹驢騎好。
但有些人對公司或老闆有莫名情感依託，在面臨去留時會產生罪惡感，這點完全沒必要，企業就是企業，政策隨盈利狀況改變而改變，再好的公司待久了，還是會成為一個井底蛙，無論是否滿意現在工作，都要偶爾伸頭往外看看。
簡單說，工作不努力是錯誤，對公司效愚忠是更嚴重錯誤！
二、對公司的職涯規劃不要太認真，要抓住機會做能發揮創意的工作
人在自由空間下，才能學到最多東西，發揮最大才能，許多人只把工作當成謀生手段，不在乎學習或樂趣，有些人在沒有嚴格規範下工作會手足無措，有些人怕犯錯不願意嘗試新事物，這些人付出的代價就是大把青春在無聊沉悶中度過。
企業做的職涯規劃是以企業經營，不是以個人特長為前提，對多數攀爬企業階梯的上班族來說，爬得快一點，慢一點，在當時可能是令人睡不著覺的大事，經歷之後回頭看其實影響不大，更重要的是利用工作提供的工具做「人生規劃」，為離開企業後的生活做好準備。
三、職場上要結交朋友，不要玩弄權術
職場是每天花費時間最多的地方，沒有幾個朋友肯定不好過，但企業環境利益糾葛，不要把短暫革命情感認做可長可久的真友誼。
同事間不管交情如何都要以誠相待，如果有幸碰上工作內容之外的志同道合，仍有可能成為良師益友。
企業環境對有權利欲的人來說，是玩弄權術，勾心鬥角的天堂，而事實是所有人多少都有一些權利欲望，面對辦公室鬥爭，盡量克制自己，不要煽風點火，更不要親身捲入，因為無論鬥輸鬥贏，都輸掉平靜心情，一旦養成鬥爭習慣，很容易扭曲人性而不自知。
四、保有工作以外的生活，不要把工作當全部
這大概是上班族最容易犯的錯誤，表面看是因為環境競爭，其實更主要原因是職場上普遍流行，認為一切與工作相關都是正當，重要的「工作至上」價值觀。這種價值觀造成無數人失去本該有的天然生活樂趣，取而代之的是對物質，權勢等人工享樂無休無止的追求。
對抗主流不容易，首先需要意識問題存在，問自己平時花多少時間和家人朋友相聚，運動，玩嗜好，看書，旅行，發呆？這些才是生活該做的事。
工作的目的是為生活，生活的目的不是為工作，記住：「沒有人臨終時抱怨這輩子工作時間太少」！
五、養成儲蓄理財的習慣，能自己做的事不要假手他人
上班族都希望儘早退休，這取決於財務是否自由，靠拿薪水和省吃儉用很難達到目標，投資理財有其必要。
以退休規劃為前提的理財要把握兩個原則：長期穩健，分散風險，只要看清物質欲求本質，不做人云亦云追求，財務自由其實不像許多人所想那樣遙不可及。
如果身為主管，許多事可以交由他人代勞，但要分清楚「授權」和「依賴」，尤其像管理行事曆、整理帳單、安排出差，儘量不要假手他人，除了能更好掌控工作細節，還能養成有用的生活習慣，工作帶來的光環和便利總有一天退去，懂得經營生活才是王道。
拉拉雜雜說了一堆，目的是希望你不要重蹈我犯過的錯誤，職場能帶來溫飽，也是一個不錯的學習場所，但有局限性和誤導性，看清它，管理它，人生必能更加健康快樂，共勉之！
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作者簡介_田臨斌（老黑）
1960年生於台北，任職殼牌（Shell）石油22年， 曾外派澳洲和中國大陸等地。45歲事業頂峰之際，放下工作，移居南台灣，積極經營退休樂活人生。
離開職場後，除了找到對寫作的熱情，還考上街頭藝人證，在愛河邊以吉他彈唱英文老歌，並和另一半攜手從事包括郵輪在內的各種旅行，且將旅行經歷及生活體驗和讀者朋友分享。
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