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伙食加發600元,半個月後變獎金制...老字號公司被批沒信用!董座親回:貢獻少的怎麼抱怨都沒用

伙食加發600元,半個月後變獎金制...老字號公司被批沒信用!董座親回:貢獻少的怎麼抱怨都沒用
▲圖左為台玻董事長林伯豐。

胡肇芳 整理

職場

今周刊攝影團隊

2024-01-31 20:00

台灣最大玻璃生產廠商台玻(1802)遭員工爆料,原本公告2024年員工伙食津貼,由現行每月2400元調整至3000元,然而1月26日又再度公告「員工伙食津貼調整變更」,說明將改以現金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,引發員工不滿。

對此,台玻董事長林伯豐回應,「其實還是全員加薪」,只是有多有少,少的就是1%,多的就是3.5%,平均來講3%以上。他認為,應該給表現好的員工多一點獎金,才能讓公司賺錢。

 

有台玻員工在臉書「爆料公社」指出,公司原本在1/10公布加薪,卻在1/26取消加薪,才過半個月就變成獎金制,「貴為上市櫃公司,全台灣最大龍頭集團老闆卻出爾反爾。似乎忘了自己是縱橫商場界大佬,怎麼可以說過的話卻忘了呢」。

 

該名員工PO出兩張截圖,一是1/10「台灣玻璃工業公司彰濱廠公告」,主旨為「2024年員工伙食津貼調整」,將由現行每月2400元調整至3000元,自2024年1月生效。

 

然而下一張截圖卻是,「員工伙食津貼調整變更」公告,說明原於2024年1月10日員工伙食津貼調整公告,預算將改以現金方式發放,並依個人表現及貢獻度評比計發,自2024年1月生效。

 

▲▼台玻原本調整伙食津貼,卻改為按員工評比發放獎金,讓員工不滿。翻攝爆料公社。

 

對此,根據《三立新聞網》報導,台玻董事長林伯豐親自回應,2022年公司虧損、2023年也沒賺錢,所以決定以績效來發放員工獎金,整體決策是為了公司的生存而需要做的事。

 

林伯豐強調,「還是全員加薪」,只是有多有少,比例上來講,少的就是1%,多的就是3.5%,平均來講3%以上。

 

至於《TVBS》則報導,林伯豐表示,改做獎金當然有人贊成有反對,贊成當然是有賺錢的單位、有努力的員工,貢獻少的員工怎麼抱怨都沒用,自己要努力。

 

 

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