104人力銀行周三(11/29)發布最新《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》，發現今年年終僅1.08個月，創10年來新低。不同的是，整體年薪達69.4萬，比去年增加2.5%，創下8年新高。
人力銀行解釋，今年景氣差影響企業營運，連帶影響員工的年終獎金。只是由於缺工浪潮，讓企業願意調高固定年薪留才。
104人力銀行周三(11/29)發布最新《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》，發現2023年呈現年終獎金縮水、年薪總額卻創高的翹翹板現象。人力銀行分析，主要因為2023年景氣下滑，同時企業又面臨大缺工導致。
2023平均年終僅1.08個月…10年新低
根據人力銀行調查，2023年企業年終獎金發放規模縮水，平均僅發1.08個月，創下10年新低，與2022年相比少了0.25個月，等同約7.5天的工資。
其中，金融業預期發放1.83個月年終，已連霸12個月。第二名的半導體業發放1.38個月，比去年減少0.4個月。第3名營建業發放1.23個月，比去年少了0.45個月，是降幅最大的產業。
104人資學院總經理花梓馨說明，年終獎金與企業營運高度相關，因此年終縮水，最直接的原因就是2023年經濟放緩。根據主計總處前日公布的2023年GDP成長率僅1.42%，寫下14年以來新低。
有趣的是，今年有99.6%的企業都表態會發放年終獎金，比去年多了2.2個百分點。花梓馨說明，主要是觀旅業營運谷底反彈，企業也開始思考利用獎金留才，今年住宿餐飲業表態會發放年終。
不過，住宿與餐飲業平均年終0.59個月，比去年減少0.26個月，是年終獎金最少的行業。
2023平均年薪達69.4萬 這類工程師年領136.1萬
2023整體年薪達到69.4萬元，創下8年來新高。花梓馨表示，除了年薪提升，固定薪酬在薪資的比重達到85%，顯見缺工時代下，企業開始調整薪資結構留才。
以產業別來看，半導體業是唯一平均年薪破百萬的業別，平均年薪達102.2萬，比去年增加5.4%，104人資學院總經理花梓馨表示，可以觀察到科技業、半導體業為了因應未來的AI浪潮，願意出高薪培養儲備人才。
▲各行業別加薪幅度。圖／104人力銀行
若再從職務別來細分，年薪最高的職業都是科技業的工程師。第1名是類比IC設計工程師，平均年薪達136.1萬。第二名的數位IC設計工程師也不惶多讓，年薪達125.6萬。
▲各職務別加薪幅度。圖／104人力銀行
花梓馨指出，今年突然竄出來的職位是演算法開發工程師，平均年薪達96.9萬。便是受惠AI風潮下，突然搖身變為搶手人才。
非工程師職務來看，最高薪的職業分別是稽核人員的88.6萬元、電腦系統分析師88.3萬、網路安全分析師的86.8萬。花梓馨表示，可見企業內控、資安風險等議題日益升高
▲不含工程師，各職業2023年薪。圖／104人力銀行
明年企業平均調薪3.2% 近半數企業表態調薪
2024年企業調薪調查顯示，有47.5%的企業表態將調薪，24.5%的企業不會調薪。平均調薪幅度達3.2%，略低於去年的3.35%，若以去年4.5萬薪資來計算，約比去年增加了1,431元。
整體調薪幅度最高的是軟體及網路業，加薪幅度達4.5%。第二名是光電業，加薪幅度達3.9%。第3名則是顧問服務業，加薪幅度達3.5%。有趣的是，今年餐飲旅宿業表態加薪最為積極，有58%表示會加薪。
花梓馨認為，由於2023年GDP成長率預期僅1.42%，連帶影響到企業對明年規劃顯得保守。
▲各行業別加薪幅度。圖／104人力銀行
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