職場上努力爭取升遷加薪，聽起來是一件理所當然的事，但為什麼有主管詢問了一輪，卻沒人有意願要加薪升遷？有的人認為是加薪幅度太少、責任太重，還不如把時間拿去投資，有的人覺得加薪卻賠了健康不值得。
一名網友在PTT詢問，最近公司主管問了底下幾乎都是8年級的員工，有沒有人願意升遷當小組長，升遷後會加薪2000之後視情況每年調整。
結果都沒有人願意，讓該名網友相當好奇，為什麼年輕人都不想升遷，下班就是追劇玩手機，每個都只想躺平然後再抱怨低薪。
文章一出後，有網友表示才2000元等於一天加60元，加薪幅度真的少到可憐，這些錢還不如躺好躺滿、在家追劇，起碼身體健康。有人則分享自己的血淚史，表示自己年輕時薪水雖破百萬，可是下班還要到處應酬，長期下來慢性病纏身，最後因為病痛導致職場戰鬥力下降，面臨被裁員的命運。
其他網友則認為，現在的年輕人很精，準時上下班就好，公司給的代價若不夠就不會上鉤，寧願把時間拿去投資理財，股市光一年下來就賺超過300萬，財富自由之後上班更輕鬆。
部落客大俠武林則曾在今周刊「每月給老婆1萬，8年過去增漲到8萬！他專注本業、用閒錢投資，這1關鍵才是累積財富的鑰匙」一文中表示，為什麼要投資呢？因為辛苦工作累積到一筆閒錢，如果靜置在銀行帳戶裡，只要一個通膨就貶值了。
所以理應想辦法抵抗通膨，不讓自己只為錢工作，而是讓錢為我們工作。但話又說回來，為什麼有了被動收入後，還要不間斷地工作呢？不間斷地學習呢？
因為在這個資本主義社會中有數百種以上的方式，可以輕易收回與財智不匹配的財富，所以我們千萬別太高估自己當前的被動現金流收入，也別太小看未來的無數風險，請投資人永遠戒慎恐懼的做好全方位佈局。
要知道，唯有保持自我的高度競爭力，才是我們最好的退休財富力。最棒的財務自由，就是讓自己永遠不失去職場的競爭力。更何況專注本業、努力提升自身在職場的賺錢能力，才是能讓自己在面對股災時更有底氣的加碼。
