職涯剛開始時，我就渴望掌握自己的時間。這個渴望，成為我人生最大的「底層熱情」。
覺得提不起勁的時候，可以試著將注意力轉移到你的「底層熱情」上，找到能堅持下去的第二個引擎。
近期有創業家問我：「如何在早期判斷資料極少的階段，看出一家公司是否值得投資？」我說：「最重要的是該題目市場要夠大，還有創業者要夠有熱情。」
他回道：「市場可以理解，但熱情怎麼評估呢？創業的人，難道不都對自己的題目很有熱情嗎？」
這個問題讓我深思，原來我所關注的，不是一般所定義的熱情。提到熱情，我們想像的通常是，會有那麼一件事可以讓你滔滔不絕地談論、樂此不疲地投入，永遠不會膩。可是這種「投注在某事上」的熱情可能會被許多不可控的變因消耗殆盡。我所想的，是一種更深層、跟個人價值實現息息相關的渴望，我把它稱為「底層熱情」。
這樣的體悟與我的個人經驗有關。我的職涯剛開始時，常有人要我追尋熱情，可是當時，我找不到讓我充滿熱情的「事」，我只知道我有個深沉的渴望：真想掌握自己的時間，每分每秒都為自己努力！
這個強烈渴望，成了我人生最大的「底層熱情」，促使我走上創業之路，再到後來則是成立基金、成為投資人。即使每個階段角色不同，也遇到許多挑戰，只要想到是為了我的時間自由而努力，我就能不斷重新點燃熱情，充滿動力地去完成任何任務。
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