儒家思想作為治國之道，其深刻的管理思惟和實踐方法，同樣適用於現代企業管理。
例如，《禮運大同篇》的社會願景，與B型企業理念契合。商業和仁道，在孔子的世界觀中，可以並存。
在這個充滿變數的世界中，許多問題並沒有直白的標準答案。然而，我一直相信，在經典和前人的經驗之中，藏著眾多引導我們前進的寶貴答案。
這份信仰，在最近參加的「跟孔子學B型企業人才管理」講座中得到了深刻的印證。
講座中，曾在多家國際企業擔任高階主管，並且在台積電擔任副總經理及人力資源長的李瑞華教授，巧妙地將孔子的儒家思想與人才管理策略結合起來，向我們展示了一個全新的視角，他讓我們明白，當下企業管理的許多問題，答案，或許早已埋藏在我們學生時代的教材之中。
儒家思想作為治國之道，其深刻的管理思惟和具體實踐方法，同樣適用於現代企業管理。例如，李教授對《大學》中「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善」，給出了一個現代化的解讀：想要成就大事的人，其立身處世的根本在於展現人的正能量，讓組織的成員，能在每一天都變得比昨天更好，並不斷追求卓越和完美。
