從吃飯、網路到時尚都講求速度的時代下，某些年輕人也想在最短時間內升遷，追求速度沒有什麼不對，但如果只想快轉成功之路，不練基本功，其實很難走得高、走得遠。
對於已經進入職場一段時間，預備成為主管的年輕世代來說，你現在對待工作的態度，將會影響你未來五到十年的道路。上一篇談的「表面張力」是一個極端，這一篇要談另一種極端：浮躁的快速。
我們身處於一個快速至上的世界，對於現在的年輕世代來說，「快速」成為這個時代的精神，在這個世界裡，彷彿所有的東西都要加快速度。吃飯要快速，所以我們有速食餐廳，隨時去買就能隨時吃；網路要快速，所以我們從3G、4G到5G，看一部電影要兩個小時，下載一部電影卻不需要五秒鐘；就連時尚也講求快速，潮流的風行與演進也愈來愈快，更快的流行與更快的退流行交疊在我們身邊，令人目不暇給。
追求速度沒有什麼不對，但是如果想著把努力的過程快轉過去，只想立刻享受成功果實的話，這樣的心態就不足取了。相較於我成長的環境來說，我覺得現在的社會很浮躁，打開手機、電腦、電視，你會發現身邊充斥著一些強調快速的訊息：「現在來電，成為每個月獲利五○％的投資達人」、「用對保養品，一個星期讓你年輕十歲」、「輕鬆致富術——三十歲身價十億享受退休生活」、「入行兩個月，買下人生第一輛藍寶堅尼」……。這樣的現象不只在台灣，在亞洲、在美國，全球各地驚人的類似，五光十色地迷惑著生長於快速世代的年輕人。
這樣的快速文化，的確也對某些年輕人的工作態度造成影響。我們提過網速愈快，下載一部電影的時間也愈快，在快速至上的時代，年輕人甚至都沒有耐心觀賞整部電影，他們會用兩倍速，甚至三倍速快轉無聊的部分，然後直接看電影的結尾究竟是什麼。
快速文化至上！ 從生活到職場都想兩倍速
在工作上也有雷同的情況，他們就是要快，要公司第一時間就看到他們的閃光點，要在最短的時間成為一個有成就的人。就好像是他們履歷表上工作經歷的那一欄，已經準備好把那些快速致富的廣告詞轉換，改成以下詞句：「試用期內即帶領部門獲致前所未有的成功」、「是公司有史以來升遷最快速、表現最傑出的新進員工」、「就職三個月破格被提拔成地區主管」等。
