過去，被視為「鐵飯碗」的公務員，由於朝九晚五、工時穩定是不少民眾就業的選項之一，但其實公務員並非外界想像沒有壓力，近年來公務員的離職率也高於以往。
新北市議員黃淑君提供的公文照來看，新北市政府自2019年至今，辭職人數共計682人，其中多數集中在工務相關局處，人數依序為工務局100人、衛生局97人、地政局62人與水利局47人。
此外，據自由時報報導，市府近4年每人每月平均加班時數前3高分別為主計處、交通局、觀光旅遊局，中國時報也報導主計處的公務員幾乎天天加班，每人每月加班16.66小時。
▲新北議員黃淑君指出，近5年新北市府各局處離職者多集中在工務局處，其中以工務局累積100人最多。（圖／新北市議員黃淑君提供）
針對工務局離職人數，新北市府工務局長祝惠美表示：「工務局每年辭職率約落在1％左右，去年4%較高，由於工務局人數約780人左右，母數較大，人數就會看起來比較多」。
至於為何工務局人員頻流失，祝惠美也解釋：「主因是民間營建業相當繁榮，導致同仁被挖角。」
新北市人事處長林正壹表示，「辭職」意指同仁選擇離開公務圈，動機包含照顧家庭、備考拚升遷、職涯發展等；至於工務局處辭職人數多，除了因為工程人員多具專業證照、在民間企業發展空間較大有關之外，也能爭取到更優渥或壓力較小的工作機會。
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業務繁重、錢沒有比較多 公務員心累
聯合報報導，一名工務局在職人員透露其實工務局辭職率高「不意外」，「員工都有建築師、土木技師執照，加上有公務機關經驗，因此在民間相當吃香」。此外，以使用管理科、公寓大廈管理科離職人數最多，因為除了業務繁重、錢沒有比較多之外，直接面對民眾陳情「真的心很累」。
不過，其實不只新北公務員有離職現象，中國時報今年4月也曾報導新竹縣農業處山坡保育科5名技士因業務壓力大離職，桃園市水務局坡地管理科4年也有5名公務員請調。
當時新竹縣農業處長范萬釗指出，山保科技士每天在會勘點與地檢署間疲於奔命、桃園市水務局坡地管理科科長邱來賢則分析，流動率高的原因是因業務不討喜，需要第一線面對違規民眾，甚至還會碰到刻意違規的黑道。
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