音樂家們透過排練，專業地在每次不滿意之處，反覆聆聽討論，以達到音樂的完整性。
企業運作亦然，如果團隊有更多的聆聽與自我要求，或許能讓合作更和諧。
在你心中，一個理想中的團隊，該是如何運作呢？
今年六月，因為特別的契機，我進到國家音樂廳的地下室，目睹了國家交響樂團的室內樂排練。那個直接、深入的兩小時，重新定義了我對理想團隊的認知。
在一片和諧聲中，四位音樂家各持小提琴、大提琴、單簧管及鋼琴，進行演奏。他們的技巧與對音樂的理解，無庸置疑，然而，我驚訝的是排練對於團隊合作的要求。
每位音樂家都期待盡情表現其獨特風格，但在無指揮的情況下，決定每一個音符的詮釋，需要共同商議。在排練中，他們一次次停在不滿意的地方，不以自我為重，而是用對方的樂器語言來溝通，甚至研究對方的樂譜，確保取得共識。同時，他們也注重彼此表情與肢體語言。原來，身體的動作、眼神，乃至呼吸的節奏，都是形成默契的一部分。
