畢業季來臨，也代表著就業潮開始起跑！據悉，一名科大生畢業不過短短3周，就一連面試了12家公司，最終獲得8個錄取通知，究竟是怎麼辦到的？他以自身為例，在社群平台上分享面試技巧，有企業面試主管看見後，也給出了「有用心」的評論。而人力銀行專家也表示，若想要應徵資訊類相關的工作，面試關鍵在於「白板題」，建議求職者可以多朝此方向下功夫。
這名面試者為資訊相關科系畢業，他明確表示自己想在相關領域工作，為了在面試中脫穎而出，他點出一項大多數人容易忽略的關鍵，「除了要具備基本工作技能，還要善用應屆畢業生可塑性高的小優勢。」
舉例來說，原Po在應徵、面談時，會另外補充自己在學期間嘗試過很多跟本科無關的培訓課程，以佐證自己很願意嘗試新事物並願意學習，當然更要在網上多方爬文，了解面試的企業，而且不能只知道產業跟主要產品，要連近幾年相關新聞報導都看一下，也要很了解職缺的內容與薪資水平，避免一問三不知。
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根據「1111人力銀行」最新調查，發現資訊科技業是新鮮人最想投入的產業，除了優渥的薪資，在全球產業快速轉型的同時，科技業出現大量技術型人才的職缺；「1111人力銀行」公關總監陳尹柔指出，近期在全球暴紅的生成式AI，更引發科技產業的搶人大戰，技術人才的匱乏，企業願意提供高薪來招募優秀的求職者，不但跨界搶才，也向非理工科系的畢業生招手。
專家：「第一印象」至關重要
待業太長易嚇跑人資
針對科技產業，陳尹柔說，除了上述提到的實戰準備內容，考驗專業現場做答的「白板題」，也是進入科技業非常重要的關卡，必須要多下功夫。
除此之外，面試的過程中第一印象非常重要，準時抵達、服儀整齊，都會讓主管感受到求職者對工作的重視，特別要提醒，面試時最好多準備一份書面的履歷及作品，在等待時間可以翻閱履歷、作品，為面試暖身，不要只顧著滑手機、打發時間，錯失讓面試官主管留下好印象的機會。
至於待業超過半年的求職者，容易讓人資打退堂鼓，除了擔心求職者對工作的熱情，半年的空窗期也意味著與最新的技術與產業趨勢脫鉤，因此待業期較長的求職者，最好充分說明待業的原因以及待業期間自我提升的成果。
1111人力銀行資料庫顯示，目前工作機會數達67.8萬，其中社會新鮮人能應徵的「無經驗可」工作機會數，高達43.8萬筆，相較去年同期成長32%；另外，從產業別來分析，職缺成長最快速的就是資訊/軟硬體，有意投入資訊科技業的新鮮人，一定要善用各種求職工具及平台，厚植實力向「畢業即就業」的目標邁進。
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