辛苦工作一整年，許多人殷殷期盼的就是過年前領年終，但不是每個人都有年終可以領；也有人新年新希望是加薪成功，但經濟不景氣，能加薪的機會可以說是小之又小。
中國一間公司近期發出內部公告，表示今年加薪金額僅人民幣50元（約新台幣224元），表示已盡了最大的努力並向員工道歉，此消息也在網路上引起討論。這封內部信內容隨之曝光，只見信中提及，「公司非常抱歉，2023年調整薪資50元，這微不足道的金額，公司已經盡了最大的努力，請見諒。」
綜合陸媒報導，中國重慶美心集團近日對員工公告2023年開始，為6千多名員工加薪人民幣50元（約新台幣224元）。美心集團指出，「親愛的同事們：公司感到非常抱歉，對不起大家，2023年工資調增標準為50元(人民幣)／月‧人：這微不足道的金額，公司已經盡了最大的努力，請見諒。2023年，新的機遇正在發生，公司希望與所有同事一道共同努力把效益搞起來，逐漸過上有尊嚴的生活。祝大家有一個充滿快樂及收穫的2023年！」
▲美心集團發內部信向員工道歉。（翻攝湖北日報網）
「不在於錢多錢少，是公司態度問題」
陸媒「湖北日報網」指出，美心集團的負責人向媒體解釋加薪過少的原因，「因為疫情反覆、市場縮減、高溫限電等因素，公司效益沒有達到預期，導致加薪的金額比較少，公司感覺對不起員工，希望能夠得到大家的理解」。
美心集團的內部員工則表示，公司多年來都有集體調薪，2022年因為種種原因，讓公司效益沒達到預期，但「在去年這種市場環境下，沒有裁員降薪，反而還漲薪了，員工還是比較安心和感激的，充滿職業安全感」。
消息一出，引起中國網友討論，有人認為這樣的加薪「寧可不要」，但大部分網友反而讚賞這家公司為微薄加薪而道歉，認為「這年頭不降薪就算漲了」，直呼：「不在於錢多錢少，這是公司態度問題」！更有人指出，「我們公司整天教育要感恩公司。」
還有人嘲諷，「公司發洗碗工的工資，但像給了天大的恩賜」，也有人說自己只加薪20元人民幣（約90元新台幣），但也沒見老闆道歉，普遍都對美心集團加薪還道歉一事表示讚許。
2023年台灣這3產業最有可能調薪
至於台灣企業有沒有機會加薪？根據104人力銀行調查，2023年45.2%企業預期調薪3.35%，平均每月調薪1474元。另有21.9%企業預期不會調薪，0.9%預期可能減薪，32%不清楚。
104人資學院總經理花梓馨分析，2023年調薪受到物價上漲「動力」、景氣可能反轉「阻力」兩大因素交錯影響，物價上漲，調薪幅度較2022年稍高，與調薪企業比例較2022年增5.9個百分點顯示，企業願意加薪；但調薪幅度僅3.35%9年來倒數第3，僅比2022年略增0.25個百分點約172元，顯示景氣可能反轉，讓企業調薪趨於保守。
依產業，2023年預期調薪幅度前3名產業為：半導體4%、化學與石化業3.7%、電子零組件業、批發零售業、倉儲或運輸輔助業、醫療服務業3.6%。預期會調薪企業占比前3名產業為：半導體業72.2%、醫療服務業58.2%、軟體網路業57.6%。
