人工智慧開始進入職場，取代過去部分人力的工作，但「工作」的當代意義，或許不再是做完工作，而是讓工作有所意義。
回顧二○二二年，其中一項印象最深刻的事：人工智慧（AI）進入更多領域的應用。ChatGPT的出現，讓客服、故事創作者、翻譯、寫程式、寫詩歌詞等文字創作領域，都有了新的可能性，但同時也令人反思，在AI有可能取代各種工作的趨勢下，工作的意義與不可取代性又是什麼？
社會的各種組織發展，隨著商業活動的成熟，讓每個人的工作產線化、效率化，也降低大家思考要做什麼的溝通成本困擾，但在各種框架制度下，齒輪每日固定地運轉，也讓人更無意識地完成手邊的工作。
以立國際創辦人陳聖凱現在是鮮乳坊的品牌長，他分享創業經驗，所謂「工作」的當代意義，就是給予一個人淬鍊其所信之事的實踐機會與場域，工作已不只是Job（工作）與career（職涯），更是一種calling（使命呼召）。
在賽門．西尼克提到的「三層黃金圈」法則當中，最核心圈的why成了關鍵，因為how和what漸漸不是問題，都能夠被各種工具快速解決了。無論AI做得多好，也都是「做完」這一個工作，而非對它來說有所意義。
