「把你的那頂皇冠留在車庫！」百事傳奇CEO談女性職場與家庭：那一晚，母親的話替我上了一課

說實話，我擔任百事公司總裁的第一年，在家的時間根本不夠我去多想我是如何處理我的專業成就，以及我為人母親、妻子及女兒的角色之間的關係。我絕對不覺得有皇室的尊榮感，因為我忙著處理一個又一個的案子，還有前往華盛頓的那些差旅。我只是在一個沒有別人像我一樣的世界，設法挑起那些重責大任。

然而，我念念不忘我母親在那天晚上說的話，語意含糊到我可以用無數的方式去解讀。

首先，我認為她對於我如何結合工作及家庭，說了一些非常重要的話。當然了，她說得沒錯，無論我們是什麼樣的身分，或者做什麼工作，沒人能取代我們在自己家庭裡的位置。她指出，我享受功成名就，不過我們家庭的穩定意味著，無論我是否被任命為百事公司總裁，我都同樣具有價值及重要性。

所以我母親應該就讓我分享我的好消息嗎？是的。我在那天晚上的興奮之情，在本質上和我的頭銜無關。我想把那一刻以及我的成就，和我最親近的人分享，也分享他們的驕傲。我有種感覺，假如我是男人，是丈夫，是父親，我可能會得到多一點的餘裕。

說到讚美工作成就時，我認為大家看待女性的標準和男性不同。無論我們做什麼，好像永遠都不夠。在家庭之外得到晉升或獎勵，有時似乎意味著要不是這種獎勵很容易取得，不然就是我們對家庭責任放任不管。

當我們說到工作或家庭成就時，這種零和遊戲對女性來說是有害的。重要的是，尤其對男性來說，要看清楚這會阻礙我們所有人的發展。為什麼不讓女性在生命中的每個部分發光發熱呢？為什麼不能在我們表現得好的時候加以讚揚呢？我們在女兒小時候，都想看到她們贏得運動賽事或拼字比賽。所以為什麼當成年女性在職業運動場上有所成就時，我們會用她們是否在家裡表現也一樣好的評論來貶低她們呢？

不可否認地，女性在這方面也沒有幫助自己或彼此協助。我知道說得比做得簡單，但是我們真的需要停止追求完美。我經常覺得，就算我在企業世界取得影響力及權力，我在經營家庭方面還是失敗了，因為我無法多待在家。現在回頭看，我有點傷心自己居然花了那麼多時間在擔心這件事。我有一度覺得受到女兒不斷砲轟，說我的工作是如何耗費心神。於是我告訴她們：「好吧，我辭掉百事公司好了。我的心和你們倆在一起，顯然這一切真的教人吃不消，我會放棄它，待在家就好。」在那個當下，這似乎是一個重大的決定。不過這時我得到了支點。「不行啦，媽！你不能辭職！」塔菈說。「你那麼努力工作才得到這一切！你要勇敢築夢，媽，勇敢築夢！」普莉莎希望有兩個我，一個她能依靠的，專心投入、永不缺席的媽媽，以及一個她非常引以為傲的執行長母親。我希望有這種可能。

然而我必須學習讓我們的這些情緒波動就這麼過去。或許這也是母親的角色特有的感受。我超級投入及關心我的家庭，無且無論我在外面做什麼，我依然扮演著吸收每個人的情感的重要角色。有時候我覺得自己像受氣包，每個人的麻煩事都歸咎於我擔任百事公司的高層主管。

（圖片來源：《完整的力量》）

即便我努力處理這些情緒，我知道自己非常幸運能嫁給拉吉。在職業婦女的艱難時刻，家裡有小孩，工作壓力又大，我認為我們的配偶確實退居次要地位，而且他們必須要能面對這種事。拉吉經常告訴我：「你的名單總是百事公司、百事公司、百事公司，然後是你的孩子（說得好像她們是我一個人的）；然後是你的母親，最後墊底的才是我。」他說得沒錯。不過我總是開玩笑地回答：「起碼你還在名單上。」

事實上，拉吉超越任何名單。我確定他知道這點。我們的婚姻能順利維持的唯一原因是，我們都為了我們整個家庭的成功，攜手共度這趟旅程。但是我在百事公司的工作需要許多時間，而我知道拉吉經常感覺受到忽略。

對任何有小孩的職業婦女來說，支持的配偶能抵銷我們時刻感受到的那份愧疚感。正如我常說的，當母親是一份全職工作，當妻子是一份全職工作，而當高階主管更甚於一份全職工作。這一切都需要安排優先順序，以及重新安排優先順序，有時一天要進行好幾次。而且，這還要看我們說話的對象是誰，我們覺得彷彿永遠做得不對。對我來說，拉吉陪我走過每一步，讓我有所依靠。他從不曾讓我為了沒有在家陪孩子而感到愧疚。

我也覺得朋友的姊妹之情能帶來絕大的差異。有時候我們不想聽別人說我們做錯了，我們不想被告知該用那些不同的作法。我們想要發洩情緒，找人傾聽，而不是受到批判。我有親密的摯友，我在印度、以色列及美國認識的女性，她們可以讓我絕對地依賴，或者只是聽我訴說我的煩惱。她們不是我的家人，不在我的工作生涯裡，而且我絕不可能覺得我必須令她們感到佩服，或是以任何方式證明自己。她們分別住在不同的時區，而這點似乎從來就不成問題。

「車庫裡的皇冠」說法也適用於權力與謙遜之間的廣義關係。對於那些在職場往上爬，最後的角色在工作及社會上都賦予他們真正權力的人來說，這是驚人的一課。

（圖片來源：《完整的力量》）