ESG其實不難想像與落實，如果將一家公司想做是一個人，那麼ESG就是「人性」。
而「人性」對於周遭乃至世界之善，原本就是我們該做的事。
關於 ESG （環境、社會及公司治理），最近我有個新的體悟，也許我們應該回到一個簡單的問題：如果公司是一個人，會是一個什麼樣的人？
從詩人導演盧建彰的新書《把好事說成好故事》中，我得到很大的啟發，發現「人性」可能是ESG這座冰山的底層。舉例來說，我們希望自己的孩子，未來仍可以看到現存的自然美景，希望他們可以體驗相同的感動；或是當我們仍有選擇時，會傾向「與他人共好」的選項。也因此，我們必須對環境好一點。
「很多時候你自認了不起、非常不簡單的成績，其實跟人們毫不相干，更沒有一點人性在裡頭。你說：『還好，我做的事是永續發展的溝通，總跟人有關。』但如果你只講數字，其實就跟台北一○一的高度一樣，冰冷不人性。」導演盧建彰在書中提醒：「組織的哲學思考，意味著你是個人，你對世界的看法，你對人的看法。」
就像人類屬於社會性動物，社交是人的重要需求，我們會照顧身邊的人、期待禮尚往來，也希望世界能擁有更多善意，所以我們主動善待別人。
