轉換跑道對多數人來說充滿了不確定性，但為了自己的職涯發展，不少人會詢問身旁的人給予意見參考。一名28歲在銀行業工作的網友，最近覺得對前景越來越不看好，因此想在30歲前轉職跨行到科技業當業務員。
幸運的是，她被喜歡的某間科技業公司錄取了，可是從面試到通知錄取只有一天，速度快到讓她起疑，懷疑是不是跳進火坑？加上原銀行公司不斷端出牛肉強力挽留，讓她心裡天人交戰不知該怎麼選擇？
該名網友在Dcard發文，28歲的自己已經在銀行業工作了２年，但是最近覺得似乎看不到前景，因此想趁30歲前轉職當業務，但是目前這份工作不僅沒業績壓力、待得也很輕鬆，在這樣的舒適圈「離職需要很大的勇氣」。
但為了自己的職涯發展，她仍在下班後積極趕去面試，幸運的是一家他很喜歡的科技公司業務職缺，已經通知她錄取了，且這份工作薪水算高，不過因為她沒有業務經驗，只能依靠底薪、年終獎金等，沒有業績獎金，即便如此她還是覺得「這公司是很好的業務新手村（起跑點）」。
唯一讓她猶豫的是，這間科技公司從面試到通知錄取只有一天，速度快到讓她起疑，懷疑是不是跳進火坑，甚至還去拜拜卜卦結果都是說不要去。
而她向前公司提離職的時候，被高層強力挽留更端出今年會升職的牛肉，「這份工作我覺得早晚都要離職，而且工作上的不開心真的會讓我身心俱疲，主管同事相處喜歡開玩笑性的羞辱人，說實在常常讓我心裡不舒服，但工作跟外面的比起來相較真的是輕鬆。」
陷入天人交戰的她很焦慮，自己現在到底是該離職去科技公司、離職並拒絕科技公司繼續找，還是留在銀行業騎驢找馬；此外，她也擔心，若留下肯定會被人說閒話，下次提離職又是一大考驗。
其他同樣是業務的網友認為，既然面試時覺得薪資不錯，不妨試試當作跳板先進去熟悉這個產業，這樣之後要換工作也有個方向，「業務做得好有前景，那做不好呢？」、「基本上看個性了，很會社交的人做業務真的很適合」。
也有人建議如果這間銀行覺得不好，跳別間銀行就好，因為業務除了很吃個性、口才，時間上也比較不固定，加上倘若被原公司挽留，之後的一舉一動大家都注意著，沒辦法再輕易的請假面試，「除非你就打算留著不換工作了，至於業務不用急著答應，給自己一點時間多面試幾家，轉換跑道要趁早，因為年資要重頭來過」。
想進高薪科技業 先思考「這幾件事」
根據104人力銀行統計，4月工作數達101.3萬個突破百萬大關，從工作數來看，電子資訊／軟體／半導體4月工作數19.7萬個人才缺口最大，其次為住宿／餐飲服務業16.5萬個。
由於近期半導體大缺工，素有「護國神山」之稱的台積電，一改過往非台大、清大、交大、成大的碩士或博士生不用，近來開始向私立大學及技職生招手，派遣業師到校開課、釋出實習機會等。
為了吸引人才與留才，去年台積電全面性結構調薪，幅度達20%；今年據媒體報導，將創業界先例，補助員工購買自家股票，目前正在討論執行細節。
求才條件放寬加上薪資較高，有的職缺雖然要輪班，但加班費、補貼加一加也有個3至4萬，令不少年輕求職者心動想加入半導體產業。
有職場前輩分享，想轉行前得先思考，科技業的輪班工作時間與日常上班時間不同，會犧牲掉陪家人或另一半的時間，職場前輩認為，若是想走入家庭有小孩的人，須好好考慮。
求職者可先衡量自己能否接受和自身健康狀況，思考這份工作想做多久，需要這份工作的理由是什麼？也有前輩提到，除非有內部轉職到非輪班性質的工作，或是這個經驗值能有其他對等或更高薪資的工作機會，就可考慮嘗試。
