在新冠疫情越演越烈的當下，有位四十多歲女性來報名上課。她在自我介紹時，談到轉換跑道的初衷，讓人聽起來有些慽慽然。
過去她是外商高階主管，先生的事業也如日中天，人前人後都恩愛逾恆，看到他們時，總是十指相扣。有工作舞台、有美滿婚姻，是人人欣羨的人生勝利組。
可是就在三十八歲那年，無預警地，先生提出離婚，因為有了新歡，對方吵著要給一個名份，先生看她堅強能幹，決定捨了她，選擇那個他以為的柔弱女子。
她從沒料想到人生腳本是這樣寫的，無法接受、無法適應，整個人崩塌，連駕輕就熟的工作也做不了。她靜靜地遞上辭呈，一個人面對碎成紙片的世界。
機會，永遠站在行動派這一邊
沒了婚姻，沒了工作，她還有自己，決定去探索愛情究竟是怎麼一回事，花了幾年上遍所有身心靈課程，在某個派別找到那把鑰匙。
接下來，她來上我的斜槓課程，想要東山再起，開課教這個派別。第一次開課時，只來三個人，通通是親朋好友，她的挫敗感很深，回到家大哭一場，對於未來茫然迷惘。
這時候每天打開電視，都是確診人數不斷飆升，公司倒的倒，店面關的關，連電影賣座的星爺，光是炒房就賺了十九億台幣，也要抵押豪宅！
她不知道這時重新出發是不是對的時機。然而回頭一看，沒了退路，她決定用速度衝出一條路，把課全開滿，從南到北，即使一個學生也去上！
選擇行動的人，沒有時間舔傷口、沒有閒情自艾自憐。不到一年，就讓她做得風風火火。除了開設網站，還邀請國外講師，每個月開課逾二十堂，每堂售價一六八○○元，完全不可同日而語，早已非吳下阿蒙。
可見得最壞的時機，也有人能夠衝破難關；最壞的景氣，也有人能夠大發利市。事在人為，而不是無為。
換作是你，該怎麼做？每次天災人禍之後，畢業生的薪資大概都會被打個八五折，要過好幾年才逐漸追上應有的平均水準。
但即使是非畢業生，只要是想換工作，就會發現薪水調不上去的現象。我有個學生做電子商務，這個平台在這波疫情大發利市，連衛生紙都賣到必須修改物流與倉儲的流程，結果呢？
他忙到沒時間來上課，不是本身的工作忙，而是同事離職後要補人，但公司硬是要砍薪資，因為整個經濟這麼差，他們肯給工作就不錯了，哪會給好薪水？
所以一直找不到人來補，我的學生只得一個人忙兩個人的事，忙到昏天暗地、忙到心很寒很痛。
除了踩油門，還要彎道超車
你不妨想想：「再這樣忙下去的話，會有什麼後果？」是的，老闆可能會想：「原來這份工作只要一個人做就夠了，以前是多請人了。」
緊接著上演的，一定是持續性的減薪與縮編。員工敢抗議嗎？多數應該是被突如其來的疫情給嚇到，一方面慶幸工作還在，一方面督促自己加倍努力、保住飯碗。就算疫情未來結束了，一兩年內企業的流動率也會降低。
整個職場的氛圍，會變得工時拉長、工作增加，薪水很難調升，大家會更感到辛苦。
客觀環境越是如此，上班族個人越是要認清現實：壞日子會過去，也還會再來。可怕的是不知道什麼時候會來，破壞力又會有多大，自己是不是在受災戶的隊伍中。這時候，唯一能做的兩件事是──
一、不斷精進自己，持續累積自己的職涯資本。
二、不妨冒險一點，彎道超車，來一趟大躍進。
冒險，是職涯最好的投資
為什麼我要鼓勵你冒險？因為一般人在遇到危險時，都會想要避險，變得更保守。
可是我得真誠地說一句良心話：在未來的社會中，別說你什麼都不做就能避開危險，危險更不會因為恐懼或閃避而不來敲門。這次的疫情就是最好的例子，全世界無一倖免！保守無為，會讓你失去「化危機為轉機」的機會。
當危機發生時，一般人有三種反應：
‧Fight（起身反擊）
‧Flight（腳底抹油，逃）
‧Freeze（嚇傻到動不了）
八十%的上班族都選擇第二的「逃」和第三的「僵」，最終依然逃不過危險的魔手。
相反的，少數的二十%上班族選擇第一個選項「戰」，機會就會站在他們這一邊。LinkedIn創辦人雷德．霍夫曼（Reid Hoffman）認為：職業生涯中，冒險是最棒的投資！同時他也說：
求職時，這個工作假使不會讓你有些擔心做不來，它絕對不是一個好的選擇。
這個世界變化得越來越快，哈佛大學教授卡夫曼（Stuart Kauffman）提出「紅皇后效應」，指出你不論做什麼事都要是過去的兩倍速度──學習快兩倍，能力多兩倍。
還有，記得「選擇大於努力」這個原則，連換工作都要比過去大膽兩倍。沒錯，你要盡量在可以承受的範圍裡極大化冒險性格，選擇最高度冒險的工作；這種積極進取的精神，才會讓你收入翻倍、人生大不同。
每次天災人禍，都是財富重新分配的時機。贏家從來不是保守的人，而是敢冒險的人。
同樣的，這也是人生機會重新分配的時間點，而這世界從來是留給膽子大的人。時代不一樣了，選擇保守或不變都等同坐以待斃！想要鹹魚翻身，就要趁鍋子還熱的時候。
當然，不管做什麼選擇，別忘了永遠要有B計畫來應對變化。
(本文摘自《這世界，是留給膽子大的人》，商周出版，洪雪珍著)
