鴻海創辦人郭台銘在2020年喊出「0到6歲國家養」後，鴻海即開始推動「0到6歲公司養」政策，2年來鴻海育兒福利津貼發放金額，已經超過3.1億元，去年一整年有1020位鴻海寶寶受惠！
鼓勵多生，每生1胎還補助7萬
鴻海育兒福利有多好呢？員工只要生1個寶寶，每月就能領1.5萬元育兒津貼，協助每個鴻海寶寶健康成長到7足歲前為止，共計能領126萬元，而且只要每生1胎就補助7萬元，等於每位寶寶能從鴻海領到130.5萬元，保母費、幼稚園的費用，幾乎都由鴻海包了。
有員工說，集團的育兒福利措施，確實讓她們比較敢生，還有人在46歲加碼再拼第2胎。
「生二寶前，原本還在擔心育兒費用要從哪裡來？｣37歲鴻海策略智能解決方案處技術專理邱同偉分享自己的經驗談，他說很慶幸選擇加入鴻海，讓小孩成為鴻海寶寶，領到「0到6歲公司養｣育兒福利津貼，更讓他和太太能安心工作、也把父母角色給做好。
鴻海產後留職率高達90%
內政部統計，2021年台灣出生人口持續負成長，且創下史上新低，而鴻海提出「0到6歲公司養｣至今2周年，2021年度有1020位鴻海寶寶受惠，女性員工產後留職率更高達90%。
最近晉升為3寶爸的鴻海法務處智權組楊昆霖也提到，之前與太太綜合評估經濟與生活條件後，迎接3寶的到來。不少鴻海員工都表示，有了公司的支持，讓忙於工作的雙薪家庭，真正能有效緩解托嬰育兒費用問題。
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