科技業總是給人高薪、生活優渥的印象，但有民眾表示，自己身邊的工程師幾乎都是20、30歲，卻不見40、50歲的前輩，就算升官也受限於職缺名額，不可能全都升上去，那這些人都去了哪裡？
原PO在PTT上發文好奇詢問，40、50歲的科技業前輩是去了更養老的部門或公司嗎？看了看自己身邊大多是20、30歲的工程師，「那些人都去了哪裡」？
有同樣從事科技業的網友指出，其實外人眼裡看似人生勝利組、坐領高薪的工程師，晚期確實會遇到「轉職困境」，像是很多年齡超過40歲的人，最後都會因為年紀問題需要轉職但不適應，「某些科技廠就是用績效改善計畫要你自願離職，台積電則是會一直猛餵你吃棍子，讓你自願離職」。
其他人也紛紛揭開科技業黑幕，「科技業能做到安穩退休真的是少數。」有53歲的工程師現身說法，坦言自己目前勉強卡著主管職，卻還是得做工程師的事，每天都要擔心朝不保夕很痛苦，不是每個人都過得那麼好，可以待到退休。
另一位40多歲的工程師認為，一般年薪百萬多的工程師，一輩子也不過賺3、4千萬，買間房加上30年的日常花費，如果小孩晚點生根本沒有本錢提早退休。其他網友則表示「既然台廠低薪，又會因為給不起錢趕老人，那就不要怪優秀的年輕人想去外商或陸資。」
不過，也有人指出自己的朋友早就賺飽飽退休，或是去從事自己嚮往已久的工作，像是開咖啡店、民宿、當顧問等等，「朋友目前身價上億，光台積股票就有200多張」、「40、50歲從科技業退休的大多不缺錢，做什麼就只是找事情做，你還真以為缺錢」、「我有個前同事快60歲，本來退休到處爬山，後來太無聊又回公司」。
