隨著疫情趨緩，許多人紛紛開始丟履歷，不少公司也重新徵才面試。面試過程中，面試官會透過各種問題，瞭解求職者的性格、專業度及臨機應變的能力。
不過，當應徵者被問及，「是否有收到別家公司的錄取通知」時，應該要怎麼回答才好？對此，有HR（人資部門）出面回答相關經驗。
有一名網友日前在社群論壇「PTT」上發問，「"有拿到其他offer嗎？" 該怎麼回答」，他表示，自己在最近幾個面試時都有被問到這個問題，「受限人生經歷，不太明白對方問這個問題的動機」，和朋友討論後，朋友認為可能是面試官覺得原PO還不錯，因此想要知道這份工作對原PO的重要性，「不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們。」
對此，該網友仍有許多疑慮，「說已經拿到了好幾份offer，怕面試官把機會留給其他人；說都沒有，好像顯得行情不好，面試官說不定會多看你兩眼挑毛病；若推託過去（例如說這是近期第一家面試），在這個部份就沒有加到分。」
那到底該怎麼回答比較好？此文一出，許多人直言，千萬不要說謊，理由在於HR（人資部門）其實圈子很小，加上很多外商都是拿其他offer去做比較，一旦說你有其他offer，有些公司會要求你拿出證明，最後被發現是說謊就不好了。
不少人建議，直接老實說，如果不想明白說拿到錄取通知，就說「進行中」，「這是拿來抬價的，對談薪資有幫助，甚至可加快流程」；「實話實說，人資之間也是有人脈的，你說謊難保人資不會發現，這點沒什麼好隱瞞的。」
當中更有身為人資或面試官的網友出面表示，「我面試人的經驗，大多時候是對你有興趣才問，因為想看競爭對手是誰，如果聽到沒有，那會很開心。」
求職者勿踩雷！面試之五大NG問題
過去《今周刊》曾報導，根據調查，有高達98.2%的企業指出，新鮮人假如自傳寫得好，會優先考慮通知面試。
但面試時，最讓企業感到NG的問題，前5名分別為：「能準時下班嗎？」（34.8%）、「薪水可以再多一點嗎？」（33.5%）、「問面試官私人問題」（32.4%），以及「年終獎金、分紅大概多少？」（26.3%）、「公司會錄取我嗎？」（25.2%）。
同時，企業方面估計，因應近期的求職潮，平均會花18.1分鐘面試一位新鮮人，換算下來，大約有「1,086秒」決定錄不錄取的命運。
