小林同學的最後一場比賽，你看了嗎？雖然輸了，但是19歲第一次出賽，能打到止4強，已經令很多人跌破眼鏡，無法再強求了！我想全台灣的民眾都會鼓勵他，沒關係，3年後再來！到時候也不過22歲，正值選手的顛峰期｡
今年東奧幫台灣拿下第一面牌，而且是銀牌的楊勇緯，一夕爆紅，很多女粉絲自稱楊太太｡在比賽一結束時，楊勇緯掉下眼淚，說他想拿的是金牌｡搭機回台灣，記者訪問他時，他回答3年後再來，一定要拿下金牌！到時候26歲，在體力上開始出現挑戰，未必用這次成績去推論｡
可見得年齡有多重要！
回國後用了一些時間沈澱自己，很感動也很感謝有這麼多人對我的支持，希望大家能更關注台灣柔道運動，也期待有更多人來學習柔道，但不一定要像我們為了夢想這麼辛苦💦 因為柔道的精神是可以改變人生的，柔道傳遞的不只是防身，更是學習「#共好」與「#禮」...
由楊勇緯 Yang Yung Wei 發佈於 2021年7月29日 星期四
職涯是一場年齡障礙賽
像是莊智淵在40歲高齡之下，還五進奧運，這是很難得一見的紀錄｡這次16強輸球後，記者訪問他的啟蒙教練，即他的母親，只見這位曾是國家代表隊成員避而不接受採訪｡當下我可以感受到她心疼兒子付出一輩子的努力，以及不想多說一句話的無言，因為下次奧運，莊智淵43歲，幾乎再也回不去｡
（圖片提供：體育署）
運動選手的年齡至關重要，影響生涯發展至巨｡其實我們一般上班族也是，卻普遍被嚴重忽視，這使得很多人的生涯路越走越窄，甚至無路可走﹑走不下去，因此不得不提高警覺，正視上班族有｢8大職涯關鍵年齡｣｡
我每次演講過後，經常有中年人來跟我說4個字：｢相見恨晚｣，因為他們發現40歲以後，自己的職涯開始出現明顯的變化，是他們年輕時未能預料得到的｡20幾歲時，履歷怎麼投怎麼中，面試機會一堆；30幾歲時，不時有人捧著優渥的薪水，來問他們要不要跳槽；沒想到40歲之後投履歷，卻是這4個字：石沈大海｡
這個乏人問津的情景，不僅始料未及，也因為未曾有這個危機意識，也造成他們的措手不及｡是的，他們從不知道｢求職四處碰壁｣會發生在自己身上，所以當我說出中年以後的各種職涯困境時，他們不僅張口結舌，還直呼我｢料事如神｣｡這種說法是誇張了，其實我不過是看數字說話而已｡
我經常看各種有關上班族的統計數字，看多了，看久了，就觸類旁通，將所有來自不同政府單位的數字整合在一起，對於上班族在職涯發展上的｢關鍵年齡｣有了通盤的了解｡加上這些中年人來跟我印證，使得我有一個驚人的發現：我們上班族的命運根本老早就寫在統計數字裡，而通常一條線就直指出未來的職涯走向，以及高低起落｡
台灣企業的｢隱形冠軍｣
這其中，年齡扮演著重要的角色｡從另一個角度來看，我不得不直白地指出一個事實，相較於其他國家，台灣的就業市場存在著極為嚴重的｢年齡歧視｣｡而且台灣企業主不只要用年輕的員工，也不想給好價錢，幾乎是經營上的｢隱形優勢｣，比如說：
1.台灣透過經濟成長所賺得的錢，在1997年出現死亡交叉，大部分的錢都進到企業主的口袋，而員工分得到的錢則越來越少，造成貧富差距日益加劇｡
2.台灣的固定薪只占全薪的64%，低到亞洲第一名﹑拿到冠運，即使越南都高出20個百分點，其他國家也在70幾到80幾，這會造成上班族薪資不穩定｡
在面對年齡歧視時，上班族都是單一個人，也就是一盤散沙，不可能靠組織的力量去有所改變，所以能做的只有一件事：自力救濟，想辦法自保，讓自己處於不敗之地｡由於長夀化的結果，20﹑30歲這一代勢必要做到70幾歲，因此最重要的是延長工作夀命｡而每個關鍵年齡都是一個關卡，我稱這是一場—｢職涯年齡障礙賽｣！
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