職場上有各式各樣的人，每個人的做事方式、風格迥異，難免會遇到與自己「八字不合」的人，相處過程還會產生不少摩擦，一名在新竹工作的上班族就抱怨，自己的部門有「超級戲精」，在公司大半天時間都在發呆、滑手機，快到下班的時候就開始裝忙，甚至還對準時下班的同事酸言酸語，讓他看不下去。
雖然不少網友認為「管太多」、「別理他就好」，但同處一間辦公室難免要合作，該如何撇開私人情緒共事？又為何同事摸魚，卻沒有主管制止呢？
一名在新竹打拚的上班族，日前在PTT上發文抱怨，自己的部門是個幸福單位，平常工作大概5點半、6點就能準時下班，偏偏有一位被他稱是「超級戲精」的同事，整天上班都是發呆、滑手機，不然就是開個文件、戴耳機放空，一直摸魚到快要下班前，先外出買晚餐飽餐一頓後才開始加班做事，直到全公司的人都走光。
「邊做邊嚷嚷自己很忙怕大家不知道」原PO忿忿不平的直指該名同事，除了加班不斷碎念外，還會在老闆面前對認真工作、準時下班的人酸言酸語。這些話聽在原PO耳裡很不舒服，想直接找當事人說清楚、講明白，但其他同事則認為「默默看那人扮演小丑就好」，讓他擔心，如果公司越來越多這種人進來，部門原本良好的風氣會被破壞，因此想詢問大家都遇到這樣子的同事，該如何與之共處？
PO文一出掀起不小討論，有的人認為原PO畢竟不是主管未免管太多，「你的薪水有進來嗎？有進來就好」、「領員工薪水不用操老闆心，他這樣裝忙更累沒騙你」、「管好你自己就好了啦，風氣變壞？你不會離職？」，也有的人覺得「傻傻的，這樣的人，才做得久、升得快！」、「不要以為主管對戲精的行為會真的都不知道」、「主管不吃這一套自然這種行為會變少，你不用管他」、「這樣才是模範勞工」。
搞不懂公司文化？ 你的認真可能會「害死自己」
知名部落客黃大米在《今周刊—同事摸魚，為什麼主管都不管？職場啟示：當整間公司的人都在鬼混，你的認真就是錯的》一文中曾表示，當你任職於某間公司，就必須接受這間公司的文化，而文化是不太可能因為一個人就被輕易改變的，擔任職員的你只能選擇「妥協」或者「逐漸改變」。
黃大米指出，「做事情永遠比不上做人重要」、「不公平才是職場的常態」，主管也是人會需要朋友，如果這個屬下可以陪他玩耍、聊天，在主管心裡就有一定的重要程度。
「認真是個美德，我從不否認，但很多時候，你要在公司活的好，認真之前請先觀察公司整體情況，否則你的認真可能讓你心生怨懟，更可能會害死你」，黃大米表示，職場上留下來的人都沒有錯，所有的錯就算是莫須有，都是離開的人必須扛的。
與同事合不來好痛苦 4方法化解內心糾結
「他人不壞，但我們就是處不來」每個人在社會上、生活中難免會遇到與自己「八字不合」的人，恰巧這個人是自己的同事，偶爾有必須要合作共事的機會，或許你可以靠4種方式問問自己、緩解尷尬不適的情緒。
首先，靜下心來問問自己，是「同事討厭你」還是兩個人因為個性或價值觀相左而導致，畢竟不合不會是「單方面」的問題，也藉此問問身旁的人對自己的評價，是不是個性容易招來衝突或誤會。
再者，不應該強求每個人都要喜歡自己，也沒有人是完美的，包容別人不同的價值觀與處事風格，在對話、相處過程中圓融點，都有助修補雙方的關係。
若是在公事交流時發現雙方飄散著濃厚的「煙硝味」，別再貿然與他人爭執，就事論事、快速拉回主題，可以避免無謂的衝突。
最後，必須要不斷提醒自己，就算面對別人的明褒暗貶或是冷嘲熱諷，「看破但不說破」當個聰明的傻子，可以參考但別因為他人的言語影響自己、增加不必要的心理負擔，有時候反而更可以展現自己的大度，用平常心去面對職場或生活中的大小事。
