國資圖「館長書房菜」上菜！

你有發現嗎？不論是實體或網路書店的暢銷排行榜中，總是有幾本「心理勵志」類型的書籍能夠從茫茫書海中脫穎而出。其中，「成功」便是一項自古到今眾人都想一探究竟的主題。

「要怎樣才能成為一個成功的人？」

雖然嘴巴不願意承認，相信這些問題都曾經出現在你我心中，「館長書房菜」為大家介紹的這本書《成功竟然有公式：大數據科學揭露成功的祕訣》，將用科學家的角度，蒐集來自多種領域的數據進行大規模分析，發展出一套放諸四海皆準的成功定律。最後歸納出成功五大定律，為您揭開成功的秘密公式。

成功第一定律：成功的關鍵，不僅僅在於本身優異的表現，更是在於人際、在於眾人對你的表現有何感受。

辛勤努力，是成功最基本的條件，這一點大家都知道。但為什麼有些看起來應該要成功的人，就是無法實現夢想？就作者巴拉巴西的觀點，他認為問題出在沒有好好經營人際關係，沒有善加利用社群力量行銷自己、掌握更多表現機會，簡單來說，想成功，就要學會搭起人際的橋梁，才能為自己創造更多可能。

成功第二定律：表現有上限，但成功無上限。

以紅酒大賽為例，有位釀酒師哈吉森，他釀的酒在一場比賽拿到金牌，在另一場卻慘敗而歸。他感到非常困惑，於是決定做個實驗。表面上評審們依序品嘗不同酒莊的參賽紅酒，但實際上喝的都是同一瓶紅酒。實驗結果顯示，只要進入決選的紅酒，連評審專家都無法分辨高下，最後就是運氣決定獎項！

很難想像吧！當評審無法從作品的表現定優勝時，最後的決定很有可能是基於運氣、時機、整體印象或偏見等這些無法控制的因素。但光是少數接近上限的那群人，就很有可能帶來不成比例的成功，例如小賈斯汀、泰勒絲和女神卡卡加起來的收入，大概可以把整個音樂市場的一半收入帶回家。沒有錯，成功第二定律就是這麼殘酷，獲得的成功與報酬顯然沒有上限，這說明了表現與成功之間，不成比例的關係。

成功第三定律：過去的成功Ｘ適存度＝未來的成功

想要大成功，最好的方式就是先得到一點點成功，菜鳥演員要是能夠在一部電影中嶄露頭角，拍片邀約就會接續而來；再舉個例子，讓孩子愈早開始閱讀，愈能養成看書的好習慣，孩子一旦習慣看書，長大的過程累積的閱讀量和知識就愈來愈多，這就是「優先連結」的概念，知識會帶來知識，成功會帶來成功，早期就奠定好的基礎，會讓你淺嘗成功的美味，但想要更上一層樓，只有提升適存度，也就是提高你的競爭力，展現你的獨家優勢，將過去所累積的成功和適存度結合，就離成功不遠了。

成功第四定律：成功的團隊需要多元領域的合作，但功勞往往只歸屬於特定個人。

一部成功的電影，取決於編劇、導演、製作、演員、剪輯、音樂等劇組人員的通力合作，但往往我們習慣將成就歸於個人，像是史蒂芬．史匹柏拍的《侏羅紀公園》。偉大的作品背後是由眾多人員合作完成，當然我們不能否認每個團隊中都需要一位靈魂人物，研究顯示愈是由單一領導者來主導團隊，就愈成功。但如果你也想在自己的領域成為賈伯斯，那就不能老是待在團隊的庇護和光環之下，你需要做的是打響自己的名聲，把握各種能讓自己發光發熱的機會。

成功第五定律：堅持下去，成功隨時都可能到來

一般人普遍認為，創業要趁年輕，較創新或具突破性的想法，也大都出現在職涯的早期。作者的研究團隊分析了將近四千萬份科學刊物，從中了解科學家的職涯發展，結果證明，之所以在早期得到突破的比例較高，不單是因為年輕人較有創意或本錢，而是他們願意嘗試的動機較強烈、嘗試的次數也比較多。因此可以得知，成功的機率，與年紀或職涯沒有太大的關係，而在於我們是否願意不斷地嘗試突破、持續地耕耘努力。

現在我們知道，每個成功故事的背後，都是這些成功定律在運作，儘管定律證實有些事真的很不公平，有些事不是我們能夠控制的，但至少我們可以利用這些定律來檢視自我、掌握先機，找到最合適的策略協助自己或協助他人走向成功。

看完成功的五大定律，作者巴拉巴西提出的成功公式就是Ｓ=Qr。

S代表的是Success成功，如果r代表的是點子和想法，那你認為Ｑ代表的是什麼呢？想一想，再去書中找答案吧！如果還想知道更多成功的秘訣，可以參考下列這類書籍。想看更多接地氣、生活化，紮實的知識和有趣的觀點，也請持續鎖定「館長書房菜」https://reurl.cc/ynKpxE。

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巴拉巴西《成功竟然有公式：大數據科學揭露成功的祕訣》/天下文化

里奇．卡爾加德《大器可以晚成：當世界沉迷年少得志，耐心是你成功的本事》/先覺出版社