最近新聞報導，日本女星藤田小百合（Sayuri Fujita）長期在南韓演藝圈發展，曾因揭露圈內潛規則引發關注；去年11月更無預警宣布借精生子，當未婚媽媽，再度掀起熱議。過程中，內心飽受煎熬，不敢告訴父親，而且肚子隆起之後，她就穿寬鬆衣服遮掩，壓力大到準備退出娛樂圈｡結果出乎她的意料之外，父親坦然接受，而且事情公布後，外界評價也很正面，節目邀約排山倒海而來，讓藤田小百合一躍成為最具話題的女星之一。
家人不等人，企業更不等人
這是一個圓滿結局，皆大歡喜，看起來藤田小百合不必為此離開喜歡的演藝事業，不論懷孕或產子都能夠繼續工作｡這是我最樂見的結果，因為我見過太多人，尤其是女性，為了婚姻或生子，以及照顧家人辭去工作，中斷生涯，後來泰半都難以回到職場，造成自己的生活不易，影響到自己的下半生｡
當有人遇到這個情境，來問我怎麼做選擇，我都說：｢不論你選擇什麼，都不要選擇不工作｡｣原因很簡單，八個字就能夠說清楚：｢人生無常，職場無情｣，我們無法預見未來會發生什麼事，以致是否必須再度出外上班謀生，不過我們一定能夠預見到時候職場對於年紀大的接受度極低｡
很多文章都寫，孩子的長大不會等我們﹑父母的老去不會等我們﹑夫妻的感情培養不會等我們……下面永遠有海量的按讚與分享｡這類文章為什麼經常網路瘋傳？因為它寫到我們的罪惡感，而罪惡感是所有感覺中最難以釋懷的一種，這個痛很深沈，幾乎不可見底，總是能夠把我們徹底打敗﹑無處潰逃｡
然而所有的觀點都存在一體兩面，在｢家人不會等我們｣的另一面，是｢企業也不會等我們｣｡比起家人，企業更無情，我們上班族經不起時間的考驗與淘洗｡
在職場，年紀是最大的挑戰！不論曾經多優秀，到了一定年紀，人人都被平均化，一概被視為中年人或老年人，面目模糊，再也看不到任何專業與能力｡但是在家裡，是爸爸就是爸爸，是女兒就是女兒，歲月不會模糊這些關係，所以常言道｢浪子回頭金不換｣，在多數情況下，家人永遠接受你｡但是，企業不會｡
辭去工作後，常見的兩個問題
我教課採取分組討論，最近有一組裡面有3位女學員，照顧父母的時間之長令人咋舌｡兩位是15年，一位是6年，這些女性通常先照顧父親，送走父親，接下來再照顧母親，整個30幾歲至50幾歲的時光，在不眠不休的照顧裡消失不見｡等到母親也走了，抬頭才發現從未擁有自己的人生，這時候年紀也大了｡
即使如此，現代人活得長夀，再重新找回自己，仍然為時不晚｡但是在這當中，我發現照顧時有無工作的差異很大，影響到後面的人生發展至為深遠｡比較上，一直在上班的人，容易起步；多年沒在上班的人，起步相對艱難，原因有二：
1. 經濟問題：
由於許久沒工作，缺少收入，經濟比較窘困，甚至有負債現象，這會讓人失去自信，有深陷困境無法自拔的感覺，自然邁不開腳步向前行｡
2. 求職問題：
由於許久沒工作，缺少技能，對職場陌生，會害怕再上班｡若再遇到幾次求職碰壁，便會否定自己﹑懷疑人生，更難出發尋找理想工作｡
其中有位學員學經歷俱優，醫學院畢業，是有執照的專業人士，為了照顧母親辭去工作，直至母親離世，再度跨出門找工作，已經50多歲，可以想見求職有多困難｡另外負債近百萬元，更是讓她心情沈重，不知道如何是好｡有人找她做保險，做了一陣子，業績不穩定，更是愁眉不展，不自覺地說了幾次：
｢這個債務，不知何時能夠卸下？｣
說起來，現代人只要買屋，誰不欠個幾百萬或上千萬的？這個不到百萬元的債務真的不算個數，可是對於50好幾﹑找不到工作的人，連下一碗飯在哪裡都愁，這個數直教人有種天要塌下來的無助感｡所以當年選擇辭去工作的人，事後要面對的問題不僅複雜，處理上也棘手很多｡
